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	<title>Hevra baam &#8211; Dray &amp; Dray</title>
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	<description>Experts Comptables francophones en Israel.</description>
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	<title>Hevra baam &#8211; Dray &amp; Dray</title>
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		<title>Subvention aux entreprises ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2020 13:32:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
		<category><![CDATA[independant israel]]></category>
		<category><![CDATA[société]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Subvention aux entreprises en Israel ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels. Dans cet article nous allons expliquer le système de calcul pour la Subvention aux entreprises en Israel ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels. Le principe de [&#8230;]</p>
<p>Cet article <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/subvention-aux-entreprises-en-israel/">Subvention aux entreprises ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog">Dray &amp; Dray</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span><h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 24px; color: #000000;"><strong>Subvention aux ent<span style="color: #000000; text-decoration: underline;">reprises en Israel ayant u</span>n chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.</strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans cet article nous allons expliquer le système de calcul pour la Subvention aux entreprises en Israel ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.<span id="more-10613"></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le principe de ce modèle est de multiplier le chiffre d&#8217;affaire des mois 3-4/2019 par 30%.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le résultat obtenu est multiplié par le pourcentage de l&#8217;indemnité en fonction du taux de déclin de votre chiffre d&#8217;affaires sur la période des mois 3-4/2020 en comparaison avec les mois 3-4/2019.</span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lire aussi:</span> <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/conseils-aux-entreprises-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="color: #0000ff;">Conseils aux entreprises en Israel pendant la crise du Coron</span>a</a></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ci-dessous le tableau détaillant le pourcentage de l&#8217;indemnité selon la baisse de chiffre d&#8217;affaires (un exemple suivra juste après):</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Pourcentage de baisse de Chiffre d&#8217;affaires</strong></span>                                     <span style="text-decoration: underline;"><strong>Pourcentage de subvention</strong></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                           0 &#8211; 25 %                                                                                        0%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            25-40%                                                                                        3%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            41-60%                                                                                         6%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            61-80%                                                                                         10.5%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            81-100%                                                                                        15%</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px; color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Condition pour recevoir la subvention</span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Une diminution du chiffre d&#8217;affaires sur la période 3-4/2020 par rapport au chiffre d&#8217;affaire de 3-4/2019 de minimum 25%.</span><br />
<span style="color: #000000;">La compensation sera une subvention unique qui sera pour les mois 3-4/2020.</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 20px; color: #000000;"><strong>Exemples:</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;">A) Mesurer le taux de baisse du chiffre d&#8217;affaires pour déterminer la tranche de subvention.</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">CA 3-4/2019: 500 000 Nis</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">CA 3-4/2020: 180 000 Nis</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Baisse de CA: 320 000 Nis (soit 64% de baisse).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Nous sommes donc dans la tranche de subvention a 10.5% (voir tableau plus haut).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>B) Multiplier le montant du cycle de transaction en 3-4/2019 par le pourcentage de compensation final</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La subvention accordée sera de 500 000 * 10.5% = 52 500 Nis.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans notre exemple, si la baisse de CA était de 85%, le montant de la subvention accordée aurait été de 500 000 * 15% = 75 000 Nis.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Vidéo sur la subvention accordée</span></span></strong></h2>
<p><iframe class='youtube-player' width='697' height='393' src='https://www.youtube.com/embed/BUJvU9gugdM?version=3&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;autohide=2&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;wmode=transparent' allowfullscreen='true' style='border:0;'></iframe></p>
<hr />
<div class="caldera-grid" id="caldera_form_1" data-cf-ver="1.9.1" data-cf-form-id="CF5b83b4550fe52"><div id="caldera_notices_1" data-spinner="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-admin/images/spinner.gif"></div><form data-instance="1" class="CF5b83b4550fe52 caldera_forms_form cfajax-trigger" method="POST" enctype="multipart/form-data" id="CF5b83b4550fe52_1" data-form-id="CF5b83b4550fe52" aria-label="Contact Formulaire" data-target="#caldera_notices_1" data-template="#cfajax_CF5b83b4550fe52-tmpl" data-cfajax="CF5b83b4550fe52" data-load-element="_parent" data-load-class="cf_processing" data-post-disable="0" data-action="cf_process_ajax_submit" data-request="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/cf-api/CF5b83b4550fe52" data-hiderows="true">
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<label>Url</label><input type="text" name="url" value="" autocomplete="off">
</div><div id="CF5b83b4550fe52_1-row-1"  class="row  first_row"><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h2><U></p>
<p><font color="black">Obtenir un devis ou une consultation.</U></h2>
<p>Veuillez nous faire parvenir vos informations personnelles.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_1-row-2"  class="row "><div  class="col-sm-3  first_col"><div data-field-wrapper="fld_8768091" class="form-group" id="fld_8768091_1-wrap">
	<label id="fld_8768091Label" for="fld_8768091_1" class="control-label">Prénom <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_9970286Label" for="fld_9970286_1" class="control-label">Nom de famille <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_6009157Label" for="fld_6009157_1" class="control-label">Adresse Mail <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_5616696Label" for="fld_5616696_1" class="control-label">Téléphone <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_3452315Label" for="fld_3452315_1" class="control-label">Prendre Rendez-vous</label>
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</div>
</div></div><div id="CF5b83b4550fe52_1-row-3"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h3><U></p>
<p><font color="black">Comment pouvons-nous vous aider ?</h3>
<p></U></p>
<p>Envoyez vos questions au cabinet d'experts comptables Dray & Dray.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_1-row-4"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div data-field-wrapper="fld_7683514" class="form-group" id="fld_7683514_1-wrap">
	<label id="fld_7683514Label" for="fld_7683514_1" class="control-label">Commentaires/questions <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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		<title>Crise du Corona Virus en Israel &#8211; Aides pour les indépendants et salariés.</title>
		<link>https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/crise-du-corona-virus-en-israel-aides-pour-les-independants-et-salaries/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2020 12:15:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CoronaVirus]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[Bitouah Leoumi]]></category>
		<category><![CDATA[corona virus]]></category>
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		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Aides pour les indépendants et salariés en Israel. Bonjour à toutes et à tous, voici un bref point sur l&#8217;actualité en Israel suite à la crise du Corona Virus. Hier, le gouvernement a décidé d&#8217;un ensemble d&#8217;avantages pour l&#8217;ensemble du secteur de l&#8217;économie en Israel. Ces nouveaux avantages concernent à la fois les indépendants en [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span><div id="calque" style="text-align: justify;"><img src="https://i1.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/Crise-du-Corona-Virus-en-Israel-Aides-pour-les-indépendants-et-salariés..jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1" /></div>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Aides pour les indépendants et salariés en Israel.</span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Bonjour à toutes et à tous, voici un bref point sur l&#8217;actualité en Israel suite à la crise du Corona Virus.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Hier, le gouvernement a décidé d&#8217;un ensemble d&#8217;avantages pour l&#8217;ensemble du secteur de l&#8217;économie en Israel.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ces nouveaux avantages concernent à la fois les indépendants en Israel, ainsi que les employés dans le secteur public ou privé en Israel.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Voici un bref récapitulatif :<span id="more-10532"></span></span></p>
<h2 style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Découvrez le résumé de l&#8217;article dans cette vidéo :</span></h2>
<p><iframe class='youtube-player' width='697' height='393' src='https://www.youtube.com/embed/ihjmO-XXqSY?version=3&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;autohide=2&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;wmode=transparent' allowfullscreen='true' style='border:0;'></iframe></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Indemnisation prévue pour les indépendants en Israel.</span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">1. Subvention aux <span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/quel-ossek-patour-ou-mourche/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">travailleurs indépendants</a> </span>en Israel <span style="text-decoration: underline;">jusqu&#8217;à 6 000 shekels.</span> Les lignes directrices et les conditions pour l&#8217;obtention ne sont toujours pas définies. Nous vous tiendrons informés au plus vite dès que les autorités auront publié des instructions et directives claires à ce sujet.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">2. Les employeurs pourront envoyer leurs salariés en période de congés sans solde. La durée du congés sans solde ne doit pas être inférieur à 30 jours. <span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/chomage-en-israel-du-a-la-corona/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Les salariés étant en congés sans solde pourront toucher des allocations de chômage</a></span> , à conditions qu&#8217;ils cumulent plus de 6 fiches de paie sur les 18 derniers mois de travail. (Au lieu de 12 mois sur 18 dans les conditions &#8220;classiques&#8221;).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Tout salarié qui s&#8217;inscrit avant le 19/03/2020 au bureau de l&#8217;emploi verra son statut comme étant inscrit au 15/03/2020. Il recevra donc des indemnités chômages supérieures.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Report du paiement de la TVA en Israel.</span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">3. Report du paiement de la TVA en Israel au 28.4.2020 en lieu et place de la date initialement prévu qui était au 27/03/2020.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">4. Concernant les paiements pour les acomptes au Bitouah Léoumi en tant qu&#8217;indépendant en Israel. (Ossek Patour / Ossek Mourché) I<span style="text-decoration: underline;">l est vivement recommandé de prendre contact avec l&#8217;administration et de demander un report / gel des <span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;"><a style="color: #0000ff; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/bitouah-leoumi-pour-les-independants/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">prélèvements</a></span>. <strong>Veillez bien à ce que vos droits sociaux ne soient pas impactés par ce gel. Le Bitouah Léoumi reste une assurance et dans cette période &#8220;inédite&#8221;, il faut bien veiller à vos couvertures en cas de pépins.</strong></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">4. Concernant les <span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/pret-garanti-par-etat-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">prêts garantis par l&#8217;état</a></span> pour aider les entreprises à passer cette situation inédite, l&#8217;état a décidé de réduire le capital de garantie nécessaire. (10% au lieu de 25% demandés habituellement).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">5. Toute société ayant plus de 10 salariés au sein de son entreprise doit indiquer à au moins 70% de ses effectifs qu&#8217;ils sont soit mis au chômage technique, soit qu&#8217;ils doivent travailler depuis leur domicile.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Si vous êtes moins que 10 personnes, vous pouvez continuer à travailler tout en respectant la distance obligatoire de 2 mètres.</span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Comme vous pouvez le comprendre aisément, les instructions ne sont pas toujours claires, nous nous efforçons de vous tenir informés le plus rapidement possible, avec des informations fiables et des sources vérifiées.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">S&#8217;il existe des formulaires à remplir, ou bien des détails exacts concernant les diverses allocations accordés aux indépendants en Israel suite à la crise du Corona, nous vous enverrons une mise à jour.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Nous souhaitons bonne santé à toute personne lisant ces lignes.</span></p>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-overall"></div><div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-visitor"></div><p>Cet article <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/crise-du-corona-virus-en-israel-aides-pour-les-independants-et-salaries/">Crise du Corona Virus en Israel &#8211; Aides pour les indépendants et salariés.</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog">Dray &amp; Dray</a>.</p>
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		<title>Quelles sont les obligations de l&#8217;employeur en Israel ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Feb 2019 05:30:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Bitouah Leoumi]]></category>
		<category><![CDATA[comptabilite israel]]></category>
		<category><![CDATA[congés payés israel]]></category>
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		<category><![CDATA[salaire israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">6</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Les devoirs et obligations de l&#8217;employeur en Israel. On entend souvent beaucoup de choses sur ce que doit faire (ou ne pas faire) un employeur en Israel. Depuis le début d&#8217;activité du salarié, jusqu&#8217;à son licenciement, le cabinet Dray &#38; Dray vous présente un résumé pratique des obligations d&#8217;un employeur en Israel. Lors du début [&#8230;]</p>
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<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Les devoirs et obligations de l&#8217;employeur en Israel.</span></h1>
<div style="text-align: justify;"><em><strong><span style="color: #000000;">On entend souvent beaucoup de choses sur ce que doit faire (ou ne pas faire) un employeur en Israel.</span></strong></em></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Depuis le début d&#8217;activité du salarié, jusqu&#8217;à son licenciement, le cabinet Dray &amp; Dray vous présente un résumé pratique des obligations d&#8217;un employeur en Israel.</span></div>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span id="more-8798"></span></span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Lors du début d&#8217;activité.</span></h2>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Tofes 101 &#8211; Informations générales concernant l&#8217;employé.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur doit faire remplir à l&#8217;employé le Tofes 101 &#8211; Formulaire 101.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Sur ce formulaire, <span style="text-decoration: underline;">l&#8217;employé doit détailler ses informations personnelles</span>, comme :</span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;">Nom &amp; prénom,</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Adresse postale,</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Date de Alya,</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Nom des enfants, (<strong>élément important par rapport aux déductions fiscales</strong>)</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Est-ce qu&#8217;il travaille ailleurs ? (<span style="text-decoration: underline;">Dans ce cas, il faut que l&#8217;employé fournisse à l&#8217;employeur un Tioum Mas</span>).</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Important</strong> </span>: Le Tofes 101 doit être rempli chaque année par l&#8217;employé, avant le 28.02 de l&#8217;année fiscale en cours. Et ce, même si les informations sont restées inchangées.</span></p>
<hr />
</div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Notification à l&#8217;employé sur ses conditions de travail.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur doit transmettre à l&#8217;employé un document détaillant ses conditions de travail, dans les 30 jours qui suivent son entrée dans la société.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ce document est généralement transmis sous la forme d&#8217;un contrat de travail.</span></div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Si l&#8217;employé a un autre travail.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lorsque le salarié dispose d&#8217;un autre travail en Israel, il doit remplir une déclaration auprès des autorités fiscales. Cette déclaration, appelée Tioum Mas &#8211; תאום מס, a pour but d&#8217;indiquer le montant des impôts qui devront être prélevés pour le salarié, dans chacune des entreprises qui l&#8217;emploient.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il est important de noter qu&#8217;un employeur a l&#8217;obligation légale de vérifier si l&#8217;employé possède un emploi supplémentaire. </span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em><strong>Cette vérification se fait par l&#8217;intermédiaire du Tofes 101 rempli par le salarié. (voir point 1 ci-dessus).</strong></em></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;">Il faudra également que l&#8217;employé remplisse le Formulaire 644 du Bitouah Léoumi, qui indiquera combien de Bitouah Léoumi sera prélevé par chaque employeur. Par défaut, lorsqu&#8217;un employé indique qu&#8217;il travaille ailleurs, lui seront comptés les tranches de cotisations maximales.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Voir aussi : <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/bitouah-leoumi-pour-les-salaries-2/" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;">Le bitouah léoumi pour les salarié</span>s</a>.</span></p>
<hr />
</div>
<h2>Aimez-vous cet article ?</h2>

<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Pendant la période d&#8217;activité.</u> </span></h2>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Salaire Minimum en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur a l&#8217;obligation de payer à son employé <span style="text-decoration: underline;">au moins le montant du salaire minimum</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le salaire minimum en Israel est de 5 300 Shekels / mois, ou 29.12 Shekels / heure.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Une semaine de travail complète en Israel est de 42 heures, soit 182 heures par mois.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Obligation de cotiser pour la retraite.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur a l&#8217;obligation de cotiser pour la retraite de son employé. Le droit à la retraite est acquis à partir du 3ème mois d&#8217;activité au sein de la même société.</span></div>
<div>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans certaines situations, le droit à la retraite est acquis à partir du 7ème mois, et ce, non rétroactivement depuis le 1er mois.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi :</span> <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/retraite-en-israel-comment-ca-marche/" target="_blank" rel="noopener">Comment fonctionne la retraite en Israel ?</a></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Paiement des transports.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong>En Israel, le paiement des transports par l&#8217;employeur est obligatoire</strong>.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le montant des frais de transports sera déterminé en fonction de l&#8217;option la moins coûteuse pour l&#8217;employé de rejoindre son lieu de travail. Généralement, le montant des frais de transport correspondra donc au forfait de transports en commun de la ville.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans certains cas, les employeurs remboursent les frais de véhicule et/ou de déplacement.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">4. Paiement des Dmei Avraha.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En Israel, l&#8217;employeur doit payer un <span style="text-decoration: underline;">forfait annuel de vacances</span> à ses employés.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Ce forfait, appelé Dmei Avraha, est une sorte de bonus annuel qui varie en fonction de l&#8217;ancienneté de l&#8217;employé.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi :<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;"> <a style="color: #0000ff; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/avraha-votre-patron-vous-paie-vos-vacances/" target="_blank" rel="noopener">Les Dmei Avraha, quand votre patron vous paie vos vacances</a></span>.</span></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;">5</span><span style="text-decoration: underline;">. Congés payés.</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un salarié en Israel a droit à des congés payés, en fonction de son ancienneté.</span></div>
<div><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Au minimum, un employé cotise 1 jour de congés payés par mois travaillé. Dans certains cas, il existe un accord préférentiel entre les parties. C&#8217;est l&#8217;accord qui prévaudra sur la loi.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Pour un employé à temps partiel, la journée de congés sera accordée au pro-rata de son temps de travail.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi : <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-conges-payes-en-israel/" target="_blank" rel="noopener">Les congés payés en Israel.</a></span></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">6. Congés maladies.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Un salarié en Israel a droit à des congés maladie, à raison de 1 jour et demi par mois travaillé.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Pour un employé à temps partiel, la journée de congés sera accordée au pro-rata de son temps de travail.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi : <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/conges-maladie-en-israel/" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;">Les congés maladie en Israel.</span></a></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">7. Paiement du salaire avant le 9 du mois suivant.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En Israel, l&#8217;employeur doit verser le salaire à son employé <span style="text-decoration: underline;">avant le 9 du mois suivant</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En cas de retard de paiement, l&#8217;employeur est exposé à des poursuites pouvant engendrer des intérêts et pénalités de retard.</span></div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">8. Remise de la fiche de paie avant le 9 du mois suivant.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur en Israel doit remettre la fiche de paie à son employé avant le 9 du mois suivant la réalisation du service.</span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En cas de retard de paiement, l&#8217;employeur est exposé à des poursuites pouvant engendrer des intérêts et pénalités de retard.</span></div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">9. Versement des cotisations à la caisse de retraite.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les versements des cotisations prélevées pour la retraite doivent être transférés à la caisse de retraite de l&#8217;employé avant le 15 du mois suivant la réalisation du service.</span></div>
</div>
</div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">10. Remise du formulaire 106 &#8211; Tofes 106.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur a l&#8217;obligation de remettre à son employé le Tofes 106 chaque année.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Ce tofes est un récapitulatif des différentes fiches de paie sur l&#8217;année écoulée.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Vous y trouverez donc :</span></div>
<ul>
<li><span style="color: #000000;">Le montant global des salaires bruts de l&#8217;employé.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Le montant total des cotisations retraites sur l&#8217;année écoulée.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">La somme totale des impôts qui ont été prélevés à la source.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Et d&#8217;autres informations qui vous permettront d&#8217;avoir un rapport détaillé sur votre année de travail.</span></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;">Ce formulaire doit être remis au plus tard le 31.03 de l&#8217;année suivante.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Lorsque la collaboration prend fin.</u> </span></h2>
</div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Interdiction de licencier un employé malade.</span></h3>
<div><span style="color: #000000;">Un employeur n&#8217;a pas le droit de licencier un salarié en Israel si ce dernier se trouve en période de congés maladie.</span></div>
<div><span style="color: #000000;"> </span></div>
<div><span style="color: #000000;">Cependant, si l&#8217;employeur a déjà notifié l&#8217;employé que leur collaboration prenait fin, et que seulement après cette notification (הודעה מוקדמת), l&#8217;employé est tombé malade, la date du licenciement initiale reste effective. Le licenciement ne sera pas repoussé pour cause de maladie.</span></div>
<div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Interdiction de licencier un employé en Milouim (réserviste à l&#8217;armée).</span></h3>
<div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur n&#8217;a pas le droit de licencier un salarié en Israel si ce dernier se trouve en période réservistes à Tsahal.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur devra attendre un délai de 30 jours qui suivent la date de retour de la période de réserviste, pour notifier le licenciement à son employé.</span></div>
</div>
</div>
<div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Interdiction de licencier une employée enceinte.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur en Israel n&#8217;a pas le droit de licencier une employée si cette dernière est enceinte.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Exception à cette règle :</strong></span> Si l&#8217;employée a moins de 6 mois d&#8217;ancienneté, et que le licenciement n&#8217;est pas dû à la grossesse, l&#8217;employeur peut tout de même licencier une femme enceinte.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;"><em><strong>Bien évidemment, un employeur n&#8217;a pas le droit de licencier une employée à cause du fait qu&#8217;elle soit enceinte. Peu importe l&#8217;ancienneté de l&#8217;employée.</strong></em></span></p>
<hr />
</div>
<div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">4. Interdiction de licencier une employée dans les 60 jours qui suivent son retour de congés maternité.</span></h3>
</div>
<div><span style="color: #000000;">Un employeur ne peut licencier une employée qui revient de congés maternité, pendant les 60 jours qui suivent son retour de congés.</span></div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">5. Délai de préavis en Israel.</span></h3>
<div><span style="color: #000000;">Un employeur doit fournir un délai de préavis à un employé, avant son licenciement.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Il doit également effectuer une conversation dans laquelle lui seront expliqués les détails de son licenciement. (שיחת שימוע).</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Pour connaitre la période exacte du délai de préavis en Israel, nous vous invitons à consulter l&#8217;article suivant :</span></div>
<div><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/preavis-demission/" target="_blank" rel="noopener">Délai de préavis en Israel</a></span>.</div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">6. Attestation sur la période de collaboration.</span></h3>
<div><span style="color: #000000;">Lorsqu&#8217;un employeur décide de licencier un employé en Israel, il doit lui fournir une attestation sur la période de collaboration.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Exemple : Nous certifions que Mr Untel a travaillé au sein de notre entreprise du 01/01/2014 au 30/04/2018.</span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div>
<div>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Emploi d&#8217;étrangers en Israel.</u> </span></h2>
</div>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Les employeurs qui font appel aux services de touristes (non citoyens israéliens) doivent respecter certaines lois.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">voici un bref récapitulatif :</span></p>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Obligation de vérifier si le touriste possède un visa de travail en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur a la responsabilité de vérifier si le visa de travail du touriste est valide et conforme.</span></div>
</div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Les droits sociaux sont les mêmes que ceux accordés aux israéliens.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un touriste travaillant en Israel peut tout de même prétendre aux mêmes avantages sociaux que les israéliens. (Retraite, vacances, maladie, licenciement etc&#8230;).</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong>Un employeur doit donc cotiser pour la retraite de son employé, même si ce dernier est touriste !</strong></span></div>
</div>
<div><span style="color: #000000;">Dans ce cas de figure, il faut déposer les cotisations retraite dans un compte bancaire spécifique, qui sera destiné uniquement à la réception de ces cotisations. (Nous contacter pour plus de renseignements).</span></div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Crédits fiscaux accordés aux touristes travaillant en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Jusqu&#8217;en 2016, étaient accordés des crédits d&#8217;impôts uniquement aux employés travaillant dans l&#8217;aide à la personne.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Un demi point était également accordé aux femmes touristes travaillant en Israel.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Depuis 2017, Un demi point supplémentaire a été accordé pour un homme et une femme.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Donc une femme aura droit à : 1 point.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Un homme aura droit à : 0.5 points.</span></div>
</div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Depuis 2018, un homme aura le droit à 1 point et une femme à 1.5 point.</span></div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Nous vous invitons à consulter l&#8217;article suivant pour comprendre le système des crédits d&#8217;impôts en Israel:</span></div>
<div><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/nekoudate-zikouye/" target="_blank" rel="noopener">Nekoudote zikouye, comment ça fonctionne.</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">4. Charges patronales supplémentaires lors de l&#8217;emploi de touristes en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur devra payer le Etel Zarim &#8211; היטל זרים.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">C&#8217;est une charge patronale supplémentaire, de l&#8217;ordre de 20% !</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Cette sorte de &#8220;taxe&#8221; est exigée des employeurs employant des étrangers, dans le but d&#8217;encourager l&#8217;emploi de citoyens israéliens.</span></div>
<div>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><b style="color: #000000; text-decoration-line: underline;">Chers employeurs, vous serez donc prévenus : Un touriste vous </b><span style="color: #000000;"><b><u>coûte</u></b></span><b style="color: #000000; text-decoration-line: underline;"> 20% de plus qu&#8217;un employé possédant une Teoudate Zeoute.</b></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Vous êtes employeur en Israel ? </strong></span></h3>
<p><span style="color: #000000;">Le respect des principes édictés dans cet article est primordial, nous vous recommandons la plus grande vigilance !</span></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Contactez notre équipe d&#8217;experts afin de préserver votre entreprise et votre statut personnel.</strong></span></p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"> [contact-form]</span></p>
</div>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-overall"></div><div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-visitor"></div><p>Cet article <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/quelles-sont-les-obligations-de-lemployeur-en-israel-2/">Quelles sont les obligations de l&#8217;employeur en Israel ?</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog">Dray &amp; Dray</a>.</p>
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		<item>
		<title>Subventions &#038; avantages gouvernementaux liés à l’activité hôtelière en Israël.</title>
		<link>https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/activite-hoteliere-en-israel/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 May 2018 10:32:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiscalité]]></category>
		<category><![CDATA[Immobilier]]></category>
		<category><![CDATA[SARL - Hevra BAAM]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[fiscalite israel]]></category>
		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
		<category><![CDATA[immobilier israel]]></category>
		<category><![CDATA[impot israel]]></category>
		<category><![CDATA[tva israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Avantages fiscaux accordés aux sociétés exerçant dans le domaine d&#8217;activité hotelière en Israel. Loi pour l’encouragement des investissements de capitaux. Lorsqu’une société israélienne possède, ou fait fonctionner, un complexe lié à l&#8217;activité hotelière en Israel (Hôtel, boutique Hotel, Auberge etc…), le gouvernement israélien peut accorder les avantages fiscaux suivants : Taux d’imposition sur sociétés (IS) réduit. Exonération totale [&#8230;]</p>
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<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Avantages fiscaux accordés aux sociétés exerçant dans le domaine d&#8217;activité hotelière en Israel.</u></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em>Loi pour l’encouragement des investissements de capitaux.</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lorsqu’une société israélienne possède, ou fait fonctionner, un complexe lié à l&#8217;activité hotelière en Israel (Hôtel, boutique Hotel, Auberge etc…), le gouvernement israélien peut accorder les avantages fiscaux suivants :</span><span id="more-8823"></span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;">Taux d’imposition sur sociétés (IS) réduit.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Exonération totale d’IS pendant une période définie.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Période d’amortissement accélérée. (Ce qui vient augmenter l’amortissement et réduire l’EBT de la structure).</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Taux d’imposition préférentiel lors de distribution de dividendes aux actionnaires.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ces avantages sont octroyés pendant une période définie par la loi. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cette période dépend du lieu où se trouve le complexe hôtelier.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le gouvernement israélien souhaite, comme à son habitude, encourager les investissements et le tourisme en périphérie. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #000000;">Cependant, sachez que même les investissements dans les grandes villes touristiques (Tel Aviv, Jérusalem, Ashdod, Netanya etc&#8230;) peuvent vous faire bénéficier de certaines aides.</span></strong></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Quelles sont les sociétés pouvant bénéficier de ces aides ?</u></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Afin de pouvoir bénéficier de ces aides, une société israélienne doit, entre autres, répondre aux critères suivants :</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;">Etre constituée en tant que société à responsabilité limitée. (<a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/societe-a-responsabilite-limitee-hevra-baam-business-en-israel/" target="_blank" rel="noopener">Hevra Baam</a>).</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Le complexe doit comprendre un minimum de 11 chambres à coucher.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Le complexe doit fournir des services dits d’hôtellerie. (Hébergement, restauration, loisirs etc&#8230;).</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Au moins 25% des nuitées vendues sont destinées à des touristes.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">La société doit effectuer des investissements prévus par la loi, selon les montants prévus par la loi.</span></li>
</ul>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Important à savoir.</u></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les démarches administratives pour l’obtention de ces avantages demandent une connaissance du milieu israélien, et des différentes étapes à respecter.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong>Nous recommandons vivement aux sociétés souhaitant exercer une activité dans le domaine hôtelier en Israël de prendre contact avec notre cabinet, afin d’étudier les différentes options permettant d’obtenir les subventions mentionnées ci-dessus.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En effet, certaines conditions liées à l’obtention dépendent de la structure du complexe.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"> [contact-form] </span></p>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-overall"></div><div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-visitor"></div><p>Cet article <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/activite-hoteliere-en-israel/">Subventions &#038; avantages gouvernementaux liés à l’activité hôtelière en Israël.</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog">Dray &amp; Dray</a>.</p>
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		<title>Les propriétaires d&#8217;appartements en Israel sont dans le viseur des autorités fiscales.</title>
		<link>https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/immobilier-en-israel-reformes/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Feb 2018 11:53:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiscalité]]></category>
		<category><![CDATA[Immobilier]]></category>
		<category><![CDATA[declaration de patrimoine israel]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[fiscalite israel]]></category>
		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
		<category><![CDATA[immobilier]]></category>
		<category><![CDATA[immobilier israel]]></category>
		<category><![CDATA[impot israel]]></category>
		<category><![CDATA[société]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Immobilier en Israel : L&#8217;étau fiscal se resserre autour des propriétaires de plusieurs appartements. Le paysage immobilier en Israel a subi une petite secousse qui pourrait bien se transformer en un véritable tremblement de terre. En effet, suite aux récentes décisions de justice qui ont touché le secteur de l&#8217;immobilier en Israel, les autorités fiscales [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span><div id="calque">
<img src="https://i1.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2018/02/architecture-1836070_960_720.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1">
</div>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Immobilier en Israel : L&#8217;étau fiscal se resserre autour des propriétaires de plusieurs appartements.</span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le paysage immobilier en Israel a subi une petite secousse qui pourrait bien se transformer en un véritable tremblement de terre.</span><br />
<span style="color: #000000;"> En effet, suite aux récentes décisions de justice qui ont touché le secteur de l&#8217;immobilier en Israel, les autorités fiscales ont déposé un projet de loi pour le moins &#8220;agressif&#8221;.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Et ce projet ne va pas ravir les propriétaires et les acteurs de l&#8217;immobilier en Israel.<span id="more-8661"></span></span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Une distinction qui peut coûter plusieurs centaines de milliers de shekels tous les ans.</span></h2>
<p style="text-align: justify;"><em><span style="color: #000000;">Pour comprendre le véritable impact que vont subir les propriétaires, il est important de comprendre comment fonctionne le système d&#8217;impôts en Israel.</span></em></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le système d&#8217;imposition en Israel fonctionne par paliers d&#8217;impôts progressif. Tout comme en France d&#8217;ailleurs. A la différence qu&#8217;en Israel l&#8217;impôt se fait de manière individuelle, et non par foyer fiscal.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Chaque palier est soumis à un pourcentage d’imposition différent. (Nous vous présentons les différents paliers dans le tableau ci-dessous).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Ces paliers sont appelés « les tranches fiscales » &#8211; מדרגות מס הכנסה, et sont mis à jour chaque année par le gouvernement israélien.</span></span></p>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">D’où provient votre argent ?</span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En Israel, il y a une différence sur la provenance de vos revenus. Nous faisons donc une distinction entre :</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;">Les revenus qui proviennent d&#8217;une activité commerciale, qui sont appelés revenus &#8220;actifs&#8221;.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Les revenus qui &#8220;tombent tous les mois&#8221;, comme un loyer mensuel ou des droits d&#8217;auteur, qui eux sont considérés comme des revenus &#8220;passifs&#8221;.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Chacune de ces provenances bénéficie de paliers et de tranches d’imposition différents, tel que nous pouvons le constater dans les tableaux ci-dessous :</span></p>
<h2><span style="color: #000000;">1. Palier d’imposition pour les revenus actifs :</span></h2>
<p><span style="color: #000000;">
<table id="tablepress-7" class="tablepress tablepress-id-7">
<thead>
<tr class="row-1 odd">
	<th class="column-1">Revenu Brut Mensuel</th><th class="column-2">Revenu Brut Annuel	</th><th class="column-3">Différence par tranche</th><th class="column-4">Taux d’imposition<br />
</th><th class="column-5">Montant de l'imposition sur la tranche respective</th><th class="column-6">Montant impôts cumulé</th>
</tr>
</thead>
<tbody class="row-hover">
<tr class="row-2 even">
	<td class="column-1">De 0 Nis Jusqu’à   6,330 NIS</td><td class="column-2">De 0 Nis Jusqu’à  75,960 NIS</td><td class="column-3">75,960 NIS</td><td class="column-4">10%<br />
</td><td class="column-5">7,596 NIS</td><td class="column-6">7,596 NIS</td>
</tr>
<tr class="row-3 odd">
	<td class="column-1">6,331 NIS - 9,080 NIS	</td><td class="column-2">75,961 NIS - 108,960 NIS</td><td class="column-3">33,000 NIS</td><td class="column-4">14%<br />
</td><td class="column-5">4,620 NIS</td><td class="column-6">12,216 NIS</td>
</tr>
<tr class="row-4 even">
	<td class="column-1">9,081 NIS - 14,580 NIS</td><td class="column-2">108,961 NIS - 174,960 NIS</td><td class="column-3">66,000 NIS</td><td class="column-4">20%<br />
</td><td class="column-5">13,200 NIS</td><td class="column-6">25,416 NIS</td>
</tr>
<tr class="row-5 odd">
	<td class="column-1">14,581 NIS - 20,260 NIS</td><td class="column-2">174,961 NIS - 243,120 NIS</td><td class="column-3">68,120 NIS</td><td class="column-4">31%<br />
</td><td class="column-5">21,130 NIS</td><td class="column-6">46,546 NIS</td>
</tr>
<tr class="row-6 even">
	<td class="column-1">20,261 NIS - 42,160 NIS</td><td class="column-2">243,121 NIS - 505,920 NIS</td><td class="column-3">262,800 NIS</td><td class="column-4">35%<br />
</td><td class="column-5">91,980 NIS</td><td class="column-6">138,526 NIS</td>
</tr>
<tr class="row-7 odd">
	<td class="column-1">42,161 NIS - 54,300 NIS</td><td class="column-2">505,921 NIS - 651,600 NIS</td><td class="column-3">145,680 NIS</td><td class="column-4">47%<br />
</td><td class="column-5">68,470 NIS</td><td class="column-6">206,995 NIS</td>
</tr>
<tr class="row-8 even">
	<td class="column-1">Au-delà de 54,301 NIS</td><td class="column-2">Au-delà de 651,600 NIS	</td><td class="column-3"></td><td class="column-4">50%<br />
</td><td class="column-5"></td><td class="column-6"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</span></p>
<h2><span style="color: #000000;">2. Palier d’imposition pour les revenus passifs :</span></h2>
<p><span style="color: #000000;">
<table id="tablepress-8" class="tablepress tablepress-id-8">
<thead>
<tr class="row-1 odd">
	<th class="column-1">Revenu Brut Mensuel</th><th class="column-2">Revenu Brut Annuel	</th><th class="column-3">Taux d’imposition<br />
</th>
</tr>
</thead>
<tbody class="row-hover">
<tr class="row-2 even">
	<td class="column-1">Jusqu’à 20,200 NIS</td><td class="column-2">Jusqu’à  242,400 NIS</td><td class="column-3">31%<br />
</td>
</tr>
<tr class="row-3 odd">
	<td class="column-1">20,201 NIS - 42,030 NIS	</td><td class="column-2">242,401 NIS - 504,360 NIS	</td><td class="column-3">35%<br />
</td>
</tr>
<tr class="row-4 even">
	<td class="column-1">42,031 NIS - 54,130 NIS	</td><td class="column-2">504,361 NIS - 649,560 NIS	</td><td class="column-3">47%<br />
</td>
</tr>
<tr class="row-5 odd">
	<td class="column-1">Au-delà de 54,131 NIS	</td><td class="column-2">Au-delà de 649,561 NIS	</td><td class="column-3">50%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lire aussi :</span> <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/revenus-fonciers-en-israel/" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">Comment calculer l’imposition sur les revenus fonciers en Israel ?</span></span></a></p>
<hr />
<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">L&#8217;imposition à 10% ne sera bientôt plus qu&#8217;un mythe.</span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les propriétaires d&#8217;appartements résidentiels en Israel ont souvent opté pour ce type d&#8217;investissements car l&#8217;imposition y était très faible.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En effet, un propriétaire est libre de choisir entre plusieurs régimes d&#8217;imposition et peut opter pour le forfait à 10%.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ce forfait s&#8217;applique pour des <span style="text-decoration: underline;">revenus résidentiels totalement passifs</span>. Ce qui sous-entend que le propriétaire des appartements n&#8217;a pas &#8220;d&#8217;implication commerciale&#8221; dans la gestion de son patrimoine immobilier.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En d&#8217;autres termes, les loyers tombent tous les mois &#8220;sans rien faire&#8221;, et l&#8217;implication des propriétaires est très lointaine.</span></p>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Parfois, même 10% c&#8217;est trop.</span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ce forfait, extrêmement avantageux et peu coûteux, est souvent le &#8220;choix par défaut&#8221; opéré par les propriétaires.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Néanmoins, ce forfait présente quelques désavantages. En effet, on ne peut reconnaître aucune dépenses.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il s&#8217;avère que très souvent, si une analyse approfondie est faite, <span style="text-decoration: underline;"><strong>les propriétaires peuvent ne pas payer d&#8217;impôts du tout.</strong></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Nous recommandons aux propriétaires d&#8217;appartement de nous contacter afin d&#8217;analyser leur situation. Nous pouvons optimiser fiscalement leurs revenus locatifs.</span></p>
<hr />
<h2><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Les autorités fiscales en Israel ont tranché.</span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ce faible niveau d&#8217;imposition étant très attractif, <span style="text-decoration: underline;"><strong>des investisseurs se sont retrouvés avec plusieurs dizaines d&#8217;appartements en leur possession</strong></span>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans leur déclaration fiscale annuelle, ils optaient pour le régime à 10%. Ils bénéficiaient ainsi d&#8217;une rentabilité nette d&#8217;impôts très confortable.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le gouvernement israélien a décidé de mettre fin à ce qui représente, à leurs yeux, une anomalie fiscale.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Selon leur position, une personne ne peut pas posséder plusieurs dizaines d&#8217;appartements sans être impliquée dans la gestion &#8220;courante&#8221; de ses affaires. En d&#8217;autres termes, les impôts considèrent que posséder plusieurs appartements s&#8217;apparente à une activité commerciale.</span></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Par conséquent, les propriétaires se trouvant dans ce cas ne peuvent plus choisir le régime à 10%.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Comme mentionné plus haut, ce régime n&#8217;est accordé que lorsqu&#8217;il n&#8217;y a pas d&#8217;implication directe et régulière de la part du propriétaire.</span></p>
<hr />
<h1><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Ça donne quoi en chiffres ?</span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La position des autorités fiscales est désormais claire :</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Si vous avez moins que 5 appartements, vous pouvez, en théorie, continuer de choisir l&#8217;option d&#8217;imposition à 10%.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Sauf dans certains cas où les impôts considéreront tout de même ces revenus comme actifs. En fonction des circonstances et de votre implication.</span></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Si vous avez entre 5 et 9 appartements, <span style="text-decoration: underline;">il faudra prouver aux autorités fiscales</span> que ça ne répond pas aux critères d&#8217;entreprise commerciale.</span></li>
</ul>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Autrement dit, pour pouvoir bénéficier du régime à 10% il faudra convaincre les autorités de votre faible implication. </strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Notre cabinet étant spécialisé dans la négociation auprès des autorités fiscales, nous vous recommandons de faire appel à nos services pour négocier cet aspect.</span></p>
<hr />
<h2><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Plus de 10 appartements ? L&#8217;addition va être salée.</span></h2>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Si vous avez plus de 10 appartements, vous n&#8217;avez plus le choix.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong> Les impôts ont décrété qu&#8217;avoir plus de 10 appartements signifie avoir une activité commerciale</strong></span>. Par conséquent vous serez imposé selon les paliers de revenus actifs, pouvant atteindre jusque 50%.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Nous vous recommandons de prendre contact auprès de nous au plus vite afin de prendre en main votre patrimoine immobilier. Une étude convenable de votre situation pourra vous permettre d&#8217;éviter plusieurs mauvaises surprises.</span></p>
<hr />
<h1><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Quels choix restent t-ils pour les investisseurs ? </span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;imposition des revenus résidentiels pouvant atteindre des sommets (Jusque 50%) il est aisé de prétendre que les investisseurs vont chercher d&#8217;autres secteurs d&#8217;investissement.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">A l&#8217;heure actuelle, la rentabilité locative sur le long terme se situe entre 2.3% et 3% dans les grandes villes d&#8217;Israel. <span style="text-decoration: underline;"><strong>Autant dire que s&#8217;il faut payer 50% sur les revenus, il ne restera pas grand chose aux propriétaires en fin de compte. En tout cas, pas de quoi rembourser la banque tous les mois.</strong></span></span></p>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Quitte à être taxé comme un commerce, autant en avoir aussi les avantages.</span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Nous recommandons aux investisseurs de se rediriger vers l&#8217;immobilier de commerces &#8211; <span style="font-size: 20px;">נדלן עסקי</span> ou encore vers la location à court terme. La rentabilité pouvant atteindre 7 à 10% dans ces secteurs. Et ceci, avec le même niveau d&#8217;imposition.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Notre cabinet peut vous présenter des perspectives d&#8217;investissements très intéressantes. Prenez contact avec nous pour étudier les possibilités qui s&#8217;offrent à vous.</span></p>
<hr />
<h2><span style="color: #000000;"><strong><u>Vos interrogations &#8211; Nos conseils :</u></strong></span></h2>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Que se passe t&#8217;il si les appartements sont gérés par une agence de gestion locative ?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Si les loyers perçus répondent aux critères d&#8217;une activité commerciale, doit-on payer le Bitouah Léoumi (charges sociales) ?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un propriétaire ayant une &#8220;entreprise&#8221; peut-il récupérer la TVA lorsqu&#8217;il achète un appartement ?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Est-ce plus avantageux d&#8217;acheter les appartements via une société חברה ?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Quels sont les risques encourus si on ne déclare pas les loyers perçus ?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Sur combien d&#8217;années en arrière les autorités peuvent-elles vous redresser fiscalement ?</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les autorités fiscales ont complètement changé les règles du jeu.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il est fort à parier que louer des appartements sur le long terme ne soit plus si rentable. Il est recommandé d&#8217;étudier d&#8217;autres possibilités d&#8217;investissement pour limiter l&#8217;exposition fiscale et optimiser votre rentabilité.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em><strong>Le service proposé par un cabinet d&#8217;expert comptable assure une planification et une optimisation sur mesure.</strong></em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em><strong>Vous êtes un investisseur, ou bien vous avez plusieurs appartements en Israel ? Nous vous recommandons vivement de prendre contact avec notre cabinet pour optimiser votre situation personnelle.</strong></em></span></p>
<p><span style="color: #000000;">[contact-form]</span></p>
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		<title>Le prêt garanti par l’Etat – une solution sur mesure pour les PME</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2017 08:37:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Création]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[Immobilier]]></category>
		<category><![CDATA[Ossek Mourché]]></category>
		<category><![CDATA[SARL - Hevra BAAM]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[entrepreneurs]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
		<category><![CDATA[immobilier israel]]></category>
		<category><![CDATA[société]]></category>
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<img src="https://i1.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2017/10/pret-en-israel.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1">
</div>
<p style="text-align: justify;"><em><strong><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Envie de développer votre entreprise en Israel, besoin de trésorerie ou bien volonté de vous lancer et de fonder votre société ? Le pret en Israel garanti par l’Etat est fait pour vous.</span></strong></em></p>
<hr />
<h1><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Le pret garanti par l&#8217;état : En quoi consiste-t-il ?</strong></span></h1>
<p><span id="more-8398"></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le fond pour les prêts garantis par l’Etat fonctionne depuis 2003 et a aidé des milliers de PME à se développer. Jusqu’ici <u>6 milliards de shekels</u> ont déjà été accordés.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Que ce soit pour créer une société, combler des problèmes de trésorerie ou bien investir, le prêt est octroyé par la banque et l’état se porte garant.</span></p>
<hr />
<h2><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>AVANTAGES PRINCIPAUX.</strong></span></h2>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Convient particulièrement aux entreprises qui ont du mal à obtenir des prêts « classiques » de la banque à cause de garanties insuffisantes ou bien d’un découvert trop important.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">L’autorisation de prêt est accordée sous 1 mois.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Remboursements échelonnés sur une période de 5 ans (maximum).</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le premier remboursement du capital emprunté peut être repoussé de 6 mois.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le prêt peut être octroyé à n’importe quelle PME peu importe son domaine d’activité.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Prêt accordé (sous réserve de répondre aux conditions) même s’il s’agit d’une start-up.</span></li>
</ul>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Le pret en Israel garanti par l&#8217;Etat : Plusieurs options s&#8217;offrent à vous, adaptées à votre profil.</strong></span></h2>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 20px; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>1. Le prêt pour développer son activité en Israel et investir</strong>.</span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le fond octroie des prêts aux sociétés déjà existantes afin qu’elles puissent se développer davantage.</span></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Montant de l’emprunt</strong> : Pour une entreprise dont le chiffre d’affaires annuel ne dépasse pas les 6.25 millions de shekels elle peut emprunter jusqu’à 500 000 shekels. Pour celles dont le chiffre d’affaires annuel excède les 6.25 millions de shekels elles pourront emprunter jusqu’à 8% du dernier chiffre d’affaires annuel.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">La société doit apporter des garanties jusqu’à 25% du montant de l’emprunt.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">L’emprunteur se porte caution personnelle sur la totalité du montant emprunté.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Conditions </strong>: possibilité de rembourser l’emprunt sur une période de 5 années et il est même possible parfois de ne rembourser le premier versement du capital qu’à partir de 6 mois après la date de l’emprunt.</span></li>
</ul>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>2. Le prêt pour pallier les problèmes de trésorerie</strong>. </span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em><strong>Destiné aux sociétés qui ont des problèmes de flux de trésorerie et auxquelles les banques sont réticentes à prêter de l’argent</strong></em> et/ou qui ne trouvent pas d’investisseurs prêts à injecter des fonds dans la société pour l’assainir.</span></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Montant de l’emprunt</strong> : Pour une entreprise dont le chiffre d’affaires annuel ne dépasse pas les 6.25 millions de shekels la société peut emprunter jusqu’à 500000 shekels. Pour celles dont le chiffre d’affaires annuel excède les 6.25 millions de shekels elles pourront emprunter jusqu’à 8% du dernier chiffre d’affaires annuel.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">La société doit apporter des garanties jusqu’à 25% du montant de l’emprunt.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">L’emprunteur se porte caution personnelle sur la totalité du montant emprunté.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Conditions </strong>: possibilité de rembourser l’emprunt sur une période de 5 années maximum et il est même possible parfois de ne rembourser le premier versement du capital qu’à partir de 6 mois après la date de l’emprunt.</span></li>
</ul>
<hr />
<h2><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>3. Le prêt pour créer sa société en Israel.</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Afin de promouvoir et d’encourager l&#8217;entrepreneuriat en Israël, le fond octroie des prêts aux nouveaux entrepreneurs. Cette solution offre la possibilité d’emprunter jusqu’à 500 000 nis à des conditions avantageuses.</span></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Garanties :</strong> pour un emprunt jusqu’à 300 000 nis l’emprunteur doit déposer une caution d’un montant de 10% du prêt. Pour toute somme supérieure à 300 000 nis d’emprunt le montant passe à 25% du prêt.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">L’emprunteur se porte caution personnelle sur la totalité du montant emprunté.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Conditions :</strong> possibilité de rembourser l’emprunt sur 5 années maximum et il est même possible parfois de ne rembourser le premier versement du capital qu’à partir de 6 mois après la date de l’emprunt.</span></li>
</ul>
<hr />
<h2><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>LE PROCESSUS DE DEMANDE D’EMPRUNT.</strong></span></h2>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le demandeur d’emprunt doit s’adresser à la banque de son choix afin de commencer la démarche.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le demandeur doit décider quel type d’emprunt l’intéresse, remplir un <strong>questionnaire</strong> et présenter un <strong><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/comment-presenter-un-business-plan/" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">business plan</span></span></a>. </strong>Ces documents seront présentés à l’un des deux organismes en charge d’octroyer ou non le pret.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Ledit organisme fixe un entretien au demandeur et à la suite de ça rendra ses conclusions à la banque.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">La banque étudie la recommandation de l’organisme, tout en prenant en compte les éléments comptables de la demande.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">C’est enfin la commission de crédit qui rendra la décision finale.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Lorsque le prêt est accordé, l’état se porte garant à hauteur de 60-85% en fonction du type d’emprunt demandé. Pour le reste de l&#8217;emprunt, l’emprunteur doit apporter des garanties fixées par la banque. Au final, c&#8217;est la banque qui décide du taux d’intérêt du prêt et des conditions de remboursement. Il faut donc prendre en compte qu&#8217;il existe une phase de négociation vis-à-vis de la banque.</span></li>
</ol>
<hr />
<h2><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Face au banque vous n&#8217;êtes plus seuls !</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Il va de soi que la société demandeuse d’emprunt doit remplir certaines conditions afin de pouvoir prétendre au prêt. Notamment l’absence d’impayés auprès des autorités fiscales, les comptes en banques du ou des emprunteurs ne doivent pas être gelés, minimum d’apport personnel dans le cas d’un prêt destiné à créer une société ou à investir&#8230;</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Vous l’avez compris, afin d’obtenir ce prêt attrayant, il faut entreprendre des démarches administratives longues et fastidieuses, mais pas seulement. Il faut établir un business plan qui mettra en valeur votre entreprise. Il faudra surtout négocier avec la banque afin d’obtenir des taux avantageux, des remboursements raisonnables et diminuer au maximum les garanties demandées, ce qui demande un certain savoir-faire.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em><strong><span style="color: #000000;">Le cabinet Dray &amp; Dray se fera un plaisir de vous aider dans les démarches en vue de présenter la demande de prêt et met son expérience à votre disposition afin de faciliter ce processus et d’obtenir le prêt souhaité dans les plus brefs délais.</span></strong></em></span></p>
<p><span style="color: #000000;"> [contact-form] </span></p>
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		<title>Nouvelles réformes fiscales pour les sociétés israéliennes en 2017</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2016 10:24:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiscalité]]></category>
		<category><![CDATA[SARL - Hevra BAAM]]></category>
		<category><![CDATA[fiscalite israel]]></category>
		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
		<category><![CDATA[impot israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Plusieurs changements vont toucher la fiscalité des sociétés en Israel (et leurs actionnaires). 1 &#8211; Impôt sur les sociétés Le gouvernement a toujours voulu diminuer l&#8217;impôt sur les sociétés en Israel. Il voulait même le baisser à 18%, mais la crise économique de 2008 a changer la donne. Cependant dans les réformes fiscales pour les années [&#8230;]</p>
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<img src="https://i1.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2016/12/societes-en-israel.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1">
</div>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 24px;"><strong>Plusieurs changements vont toucher la fiscalité des sociétés en Israel (et leurs actionnaires).</strong></span></h1>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 20px;">1 &#8211; Impôt sur les sociétés</span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le gouvernement a toujours voulu diminuer l&#8217;impôt sur les sociétés en Israel. Il voulait même le baisser à 18%, mais la crise économique de 2008 a changer la donne.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cependant dans les réformes fiscales pour les années 2017-2018, le gouvernement israélien veut rebooster l&#8217;économie en diminuant l&#8217;impôt sur les sociétés.</span><br />
<span style="color: #000000;">Le taux d&#8217;imposition sur les sociétés sera de 24% en 2017 et diminuera à 23% à partir de l&#8217;année 2018 (au lieu de 25% en 2016).</span><br />
<span style="color: #000000;">Nous sommes bien loin des 33% d&#8217;impots sur les sociétés en France (en 2016). Bon il y a encore pas mal d&#8217;efforts à fournir pour arriver au taux d&#8217;imposition de 10% en Angleterre.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 20px;"><strong>2 &#8211; Imposition sur le &#8220;compte-courant&#8221; des actionnaires de société</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em>C&#8217;est bien connu, celui qui a une société, peut aujourd&#8217;hui tirer autant d&#8217;argent qu&#8217;il veut de sa société en payant l&#8217;impôt quand il le souhaite.</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le fisc n&#8217;avait jusqu&#8217;à présent aucun moyen de &#8220;pression légale&#8221; pour obliger les actionnaires à payer leurs impôts au moment du retrait.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cette dette est bien évidemment enregistrée dans les comptes de la société. Mais fiscalement parlant, l&#8217;actionnaire pouvait repousser le moment de la redevance.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cependant, au sein du cabinet Dray &amp; Dray, nous avons toujours recommandé à nos clients de payer les impôts (notamment sur le dividende) en même temps que le retrait afin d&#8217;éviter d&#8217;être débiteur à sa société, ou au fisc, de plusieurs centaines de milliers de shekels.</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><strong>Pour les actionnaires de sociétés en Israel, la fête est finie.</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cela va changer à partir de 2017. Il est proposé d&#8217;établir que le retrait de fonds par un actionnaire d&#8217;une société, qui n&#8217;a pas été remboursé à la société dans un délais maximum de trois mois, ou avant la fin d&#8217;année d&#8217;imposition, sera considéré comme un salaire ou comme une distribution de dividendes.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em>Conséquence de cette réforme</em> : L&#8217;actionnaire devra s&#8217;acquitter de ses obligations fiscales beaucoup plus rapidement.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 20px;"><strong>3 &#8211; Imposition des bénéfices non distribués</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Jusqu&#8217;à présent les actionnaires pouvaient laisser leurs bénéfices dans les sociétés (après avoir payer l&#8217;impôt sur le bénéfice de la société) et décider du moment de distribution d&#8217;éventuels dividendes.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il a été proposé de donner le pouvoir au directeur des impôts d&#8217;exiger la distribution de dividendes venant de bénéfices non distribués. </span><br />
<span style="color: #000000;"><em><strong>En d&#8217;autres termes, c&#8217;est le fisc qui aura le pouvoir désormais de &#8220;forcer&#8221; une société à distribuer des dividendes.</strong></em></span></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><strong>Pour faire clair, les actionnaires devront payer beaucoup d&#8217;impôts en 2017.</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Pour alléger cette somme et faire passer la pilule, le fisc a décider de baisser l&#8217;impôt sur le dividende à 25% pour les actionnaires possédant plus de 10% dans les actions d&#8217;une société ( au lieu des 30% en 2016).</span><br />
<span style="color: #000000;">Le calcul est simple : si un actionnaire doit 800.000 Nis à sa société et décide de payer le dividende le 1er janvier 2017 au lieu du 31 decembre 2016, il économisera la bagatelle de 80.000 Nis d&#8217;impôts.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Suite à cette manne financière escomptée par le gouvernement, <span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/nouvelles-reformes-fiscales-pour-les-societes-israeliennes-en-2017/" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;">Israel a décidé de baisser les impôts sur le revenu en 2017</span></a></span>.</span></p>
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