Aide pour les salariés en Israel.

Le gouvernement israélien a adopté de nouvelles mesures dans le cadre du plan économique approuvé jusqu’en juin 2021. Ces mesures viennent apporter de l’aide pour les salariés en Israel et les personnes se trouvant en congés sans solde.

Filet de sécurité pour les employés en congés sans solde (Halat):

• Prestations en allocations chômage:

• Les droits aux prestations de chômage en Israel seront prolongés de manière complète jusqu’à fin juin 2021 ou jusqu’à ce que le taux de chômage retombe en dessous de 7,5%.

Si le taux de chômage retombe entre 7,5% et 10%, les allocations de chômage seront réduites à 90% du montant mensuel.

Si le taux de chômage en Israel tombe en dessous de 7,5%, l’extension de l’éligibilité cessera au bout de 30 jours, à compter de la fin du mois où la baisse est constatée.

Par ailleurs, l’état a également validé les mesures suivantes :

• Annulation de 5 jours de carence pour le début de la période de chômage.
• Raccourcissement de la période de cotisation minimale en tant que salarié auprès du Bitouah Léoumi : 6 mois au lieu de 12 mois.
• Les chômeurs de moins de 28 ans recevront le même montant que les chômeurs ayant plus de 28 ans.

• Ajustement du mécanisme d’application:

L’état souhaite désormais réduire à un minimum de 14 jours la période minimale de Halat – congés sans solde.

Ainsi, si un employé est envoyé en congés sans soldes en Israel pour une durée de 14 jours ou plus, il pourra à nouveau s’inscrire au chômage et percevoir les indemnités. A condition d’avoir cotisé pendant 6 mois sur les 18 derniers mois.

Lire aussi : Plan de soutien financier pour les entreprises en Israel.

Aide supplémentaire – Retirer l’argent de votre keren ishtalmout sans être imposé.

• Exonération fiscale sur le retrait des fonds de votre Keren Ichtalmout :

L’état a validé la loi visant à accorder une exonération fiscale sur le retrait de votre keren ishtalmout, même lorsque la durée de détention du fonds est inférieure à 6 ans.

Si un des conjoints est en congé sans solde ou au chômage, il pourra retirer une partie du montant cotisé sur le Keren Ishtalmout sans devoir payer un impôt.

Cet avantage est plafonné jusqu’à 7 500 shekels par mois et cela pendant une période maximale de 6 mois.

Nous vous rappelons qu’en temps normal, le retrait des fonds du Keren Ishtalmout avant la période de 6 ans depuis l’ouverture du fonds, est imposé selon le barème en vigueur.

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Allocations de chômage en Israel du à la Corona

Certains secteurs en Israel sont durement touchés par la crise de la Corona, notamment le tourisme.

Plusieurs entreprises en Israel doivent licencier leur personnel à cause de la situation actuelle.

D’autres entreprises en Israel décident de mettre leurs employés en “congés sans solde”. Ce qui se traduit pour l’employé à ne pas toucher de salaires ni d’indemnités de la part du gouvernement en temps normal.

Néanmoins le gouvernement israélien va mettre la main à la poche.

Vous trouverez dans cet article les nouvelles directives concernant les allocations de chômage en Israel du a la Corona pour les employés contraints de prendre un congé sans solde.

Une nouveauté en Israel – Les congés sans solde donnent le droit au chômage.

Le ministère du travail a annoncé qu’un employé qui part en congé sans solde en raison de la crise du Corona Virus peut se présenter au service de l’emploi et recevoir des allocations de chômage.

Qui peut y prétendre ?

Le droit à l’allocation de chômage concerne ceux qui partent en congés sans solde pendant 30 jours ou plus, et est conditionné aux même conditions nécessaires pour recevoir l’allocation de chômage en Israel. 

Important: une période de 6 mois de travail sur les 18 mois sera nécessaire pour prétendre au chômage contrairement a d’habitude (12 mois sur 18).

Lire aussi: Comment recevoir le chômage en Israel ?

Il est à noter que quiconque ayant été mis en congés sans solde pourra commencer à recevoir des allocations de chômage même s’il n’a pas utilisé tous ses jours de congés.

Comment recevoir votre chômage en Israel du a la Corona ?

Voici l’ordre d’action requis pour recevoir le chômage en Israel:
Pour recevoir des allocations de chômage, vous devez vous présenter au service de l’emploi, la Lishkat Cheirout Ataassouka (לשכת שירות התעסוקה). Et ce, dès la cessation d’emploi.

Il vous faudra déposer en même temps une demande d’allocation chômage auprès du Bitouah Leoumi.

Veuillez noter que vous pouvez commencer à signaler en ligne sur le site Web du Service de l’emploi.
Une fois que vous vous inscrivez sur le site, vous disposez de deux semaines pour vous rendre physiquement au bureau du service de l’emploi. Toute personne qui ne se présente pas au bureau dans les deux semaines (14 jours) effacera les jours de son inscription sur Internet et ne pourra pas recevoir d’allocations de chômage.

Pour ceux qui sont en isolement – quarantaine.

Dans les cas où vous êtes en isolement à la maison et ne pouvez vous déplacer, le Service de l’emploi vous donnera ses directives. Il faut prendre contact avec la personne responsable au sein du service concerné.

Documents à joindre à votre demande.

1. Certificat de période d’emploi et de salaire fourni par l’employeur (Formulaire 1514).
2. Convention de l’entreprise dans laquelle vous êtes salariés sur la notification de mise en congés sans solde.
   1. L’employeur doit indiquer à l’initiative de qui a été décidé le départ en congés sans solde. Est ce l’employeur qui a mis l’employé en congés sans solde ou est ce l’employé qui a demandé à son employeur de le mettre en congés sans solde.
   2. Devra également être indiquée la date de départ pour congés sans solde, et la période de congés prévus: estimation de date de retour.

Nous souhaitons une bonne santé à toute personne lisant ces lignes.

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Qui a le droit au chômage en Israël ?

1. Résident israélien, ou résident temporaire – (en possession d’un visa ou permis de séjour temporaire).
2. Ayant plus de 18 ans et n’ayant pas encore atteint l’âge de 67 ans.
3. Vous étiez salarié et votre ex-employeur a cotisé pour vous le Bitouah Leoumi.

Combien de temps faut il cotiser pour avoir le droit au chômage en Israel ?

Il faut avoir été salarié/indépendant pendant un minimum de 12 mois sur une période de 18 mois avant d’être au chômage.

Si vous avez cotisé moins que cette période, vous ne pourrez pas prétendre aux indemnités de chômage.

Quelle est la procédure pour toucher le chômage en Israel ?

Une fois que vous avez quitté votre travail (suite à une démission ou à un licenciement) il faudra vous rendre à la Lishkat Cheirout Ataassouka (לשכת שירות התעסוקה).

Une fois sur place, vous devrez vous enregistrer en tant que demandeur d’emploi.

Par la suite, vous devrez vous rendre au Bitouah Léoumi de votre région, pour enregistrer votre demande d’allocations chômage.

Pendant combien de temps vais-je recevoir le chômage en Israel ?

Le Bitouah Leoumi prend en compte la situation matrimoniale du chômeur ainsi que son âge, comme vous pouvez le constater dans le tableau suivant:

Situation	Nombre de jours maximum d'allocation chomage
Plus de 45 ans, ou plus de 35 ans avec 3 personnes à charge	175
Plus de 35 ans mais sans 3 personnes à charge, ou moins 35 ans avec 3 personnes à charge	138
Entre 28 et 35 ans mais sans 3 personnes à charge	100
Entre 25 et 28 ans mais sans 3 personnes à charge	67
Moins de 25 ans mais sans 3 personnes à charge	50
Un soldat libéré de Tsahal, ou du service national	70

Comment le Bitouah Leoumi fait il pour calculer le chômage en Israel ?

Le Bitouah Leoumi fait le total des fiches de paie des 6 derniers mois d’activités avant le chômage, et divise ce montant  par 150, afin de calculer la valeur d’un jour de travail.

Le Bitouah Leoumi a fixé un montant défini à 346 Nis comme étant le salaire journalier de base.

Pour calculer le montant que le Bitouah Leoumi vous versera en allocation chômage, notez qu’il y a une différence si vous avez plus ou moins de 28 ans, comme expliqué dans le tableau ci-après:

	Chomage pour les plus de 28 ans	Chomage pour les moins de 28 ans
La partie du montant journalier jusqu'à la moitié du salaire de base	80%	60%
La partie du montant journalier supérieure à la moitié du salaire de base et jusqu'à 3/4 du salaire journalier de base	50%	40%
La partie du montant journalier supérieure au 3/4 du salaire de base et jusqu'à 100% du salaire journalier de base	45%	35%
La partie du montant journalier supérieure au 100% du salaire de base	30%	25%

Une fois que vous obtenez la valeur de votre montant journalier, vous n’avez plus qu’à multiplier ce montant par le nombre de jours auxquels vous avez droit.

Un petit exemple pour mieux comprendre:

Monsieur B. a 37 ans et a été licencié le 1/8/2016. Il travaille depuis plus de 2 ans sans interruption en tant que salarié, et gagne un salaire fixe de 10.000 nis brut par mois.

Il a gagné 60.000 Nis sur les 6 derniers mois, son salaire journalier est donc de 60.000/150 = 400 nis

Ci-après un petit tableau récapitulatif afin de calculer quelle est la valeur de sa journée de travail :

	Salaire	Allocation chomage
Montant journalier	400 nis
La partie du montant journalier jusqu'à la moitié du salaire de base	173	138.4 (173X 80%)
La partie du montant journalier supérieure à la moitié du salaire de base et jusqu’à 3/4 du salaire journalier de base	86.5	43.25 (86.5X 50%)
La partie du montant journalier supérieure au 3/4 du salaire de base et jusqu’à 100% du salaire journalier de base	86.5	38.93 (86.5X 45%)
La partie du montant journalier supérieure au 100% du salaire de base	54	16.2 (54X 30%)
Montant d'allocation chomage par jour		236.78 nis

Monsieur B. recevra donc 236.78 Nis par jour de chômage.

Monsieur B. est père de 2 enfants et est marié, il a donc 3 personnes à charge.

Selon ses données personnelles, il pourra donc prétendre au chômage pendant une période maximale de 175 jours.

Il pourra donc toucher jusqu’à 41.436 Nis, répartis sur une période de 7 mois (175 jours, à raison de 25 jours par mois), soit 5.919 Nis / mois.

Chômeurs, attention !

1. Un chômeur ayant démissionné ne pourra commencer à recevoir le chômage qu’après une période de 90 jours suivant la démission.
2. Lorsque la Lishkat Cheirout Ataassouka a proposé un travail qui pourrait convenir au chômeur, et que ce dernier le refuse sans raison valable, il verra son allocation chômage repoussée de 90 jours à chaque refus.
3. Un chômeur ayant reçu un paiement par son ex-employeur pour la période de préavis ne pourra recevoir le chômage qu’une fois la période de préavis terminée.

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