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	<title>accompagnement en israel &#8211; Dray &amp; Dray</title>
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	<description>Experts Comptables francophones en Israel.</description>
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	<title>accompagnement en israel &#8211; Dray &amp; Dray</title>
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		<title>Subvention aux entreprises ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2020 13:32:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
		<category><![CDATA[independant israel]]></category>
		<category><![CDATA[société]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Subvention aux entreprises en Israel ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels. Dans cet article nous allons expliquer le système de calcul pour la Subvention aux entreprises en Israel ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels. Le principe de [&#8230;]</p>
<p>Cet article <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/subvention-aux-entreprises-en-israel/">Subvention aux entreprises ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog">Dray &amp; Dray</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span><h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 24px; color: #000000;"><strong>Subvention aux ent<span style="color: #000000; text-decoration: underline;">reprises en Israel ayant u</span>n chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.</strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans cet article nous allons expliquer le système de calcul pour la Subvention aux entreprises en Israel ayant un chiffre d’affaires en 2019 compris entre 300 000 et 1 500 000 Shekels.<span id="more-10613"></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le principe de ce modèle est de multiplier le chiffre d&#8217;affaire des mois 3-4/2019 par 30%.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le résultat obtenu est multiplié par le pourcentage de l&#8217;indemnité en fonction du taux de déclin de votre chiffre d&#8217;affaires sur la période des mois 3-4/2020 en comparaison avec les mois 3-4/2019.</span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lire aussi:</span> <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/conseils-aux-entreprises-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="color: #0000ff;">Conseils aux entreprises en Israel pendant la crise du Coron</span>a</a></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ci-dessous le tableau détaillant le pourcentage de l&#8217;indemnité selon la baisse de chiffre d&#8217;affaires (un exemple suivra juste après):</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Pourcentage de baisse de Chiffre d&#8217;affaires</strong></span>                                     <span style="text-decoration: underline;"><strong>Pourcentage de subvention</strong></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                           0 &#8211; 25 %                                                                                        0%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            25-40%                                                                                        3%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            41-60%                                                                                         6%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            61-80%                                                                                         10.5%</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">                            81-100%                                                                                        15%</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px; color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Condition pour recevoir la subvention</span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Une diminution du chiffre d&#8217;affaires sur la période 3-4/2020 par rapport au chiffre d&#8217;affaire de 3-4/2019 de minimum 25%.</span><br />
<span style="color: #000000;">La compensation sera une subvention unique qui sera pour les mois 3-4/2020.</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 20px; color: #000000;"><strong>Exemples:</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;">A) Mesurer le taux de baisse du chiffre d&#8217;affaires pour déterminer la tranche de subvention.</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">CA 3-4/2019: 500 000 Nis</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">CA 3-4/2020: 180 000 Nis</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Baisse de CA: 320 000 Nis (soit 64% de baisse).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Nous sommes donc dans la tranche de subvention a 10.5% (voir tableau plus haut).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>B) Multiplier le montant du cycle de transaction en 3-4/2019 par le pourcentage de compensation final</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La subvention accordée sera de 500 000 * 10.5% = 52 500 Nis.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans notre exemple, si la baisse de CA était de 85%, le montant de la subvention accordée aurait été de 500 000 * 15% = 75 000 Nis.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Vidéo sur la subvention accordée</span></span></strong></h2>
<p><iframe class='youtube-player' width='697' height='393' src='https://www.youtube.com/embed/BUJvU9gugdM?version=3&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;autohide=2&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;wmode=transparent' allowfullscreen='true' style='border:0;'></iframe></p>
<hr />
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<p><font color="black">Obtenir un devis ou une consultation.</U></h2>
<p>Veuillez nous faire parvenir vos informations personnelles.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_1-row-2"  class="row "><div  class="col-sm-3  first_col"><div data-field-wrapper="fld_8768091" class="form-group" id="fld_8768091_1-wrap">
	<label id="fld_8768091Label" for="fld_8768091_1" class="control-label">Prénom <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_9970286Label" for="fld_9970286_1" class="control-label">Nom de famille <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_6009157Label" for="fld_6009157_1" class="control-label">Adresse Mail <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_5616696Label" for="fld_5616696_1" class="control-label">Téléphone <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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</div>
</div></div><div id="CF5b83b4550fe52_1-row-3"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h3><U></p>
<p><font color="black">Comment pouvons-nous vous aider ?</h3>
<p></U></p>
<p>Envoyez vos questions au cabinet d'experts comptables Dray & Dray.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_1-row-4"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div data-field-wrapper="fld_7683514" class="form-group" id="fld_7683514_1-wrap">
	<label id="fld_7683514Label" for="fld_7683514_1" class="control-label">Commentaires/questions <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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		<title>Conseils aux entreprises en Israel pendant la crise du Corona</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2020 12:28:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CoronaVirus]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[corona virus]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Conseils aux entreprises en Israel pendant la crise du Corona. Devez-vous licencier ou mettre en congés en sans solde ? Dans cet article nous donnerons des conseils aux entreprises en Israel pour surmonter la crise du Coronavirus. La crise mondiale frappe des masses de travailleurs et d&#8217;entreprises. De nombreuses entreprises, en particulier les petites, sont [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span><h1 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 24px;">Conseils aux entreprises en Israel pendant la crise du Corona.</span></span></strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;">Devez-vous licencier ou mettre en congés en sans solde ?</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"> Dans cet article nous donnerons des conseils aux entreprises en Israel pour surmonter la crise du Coronavirus.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La crise mondiale frappe des masses de travailleurs et d&#8217;entreprises. De nombreuses entreprises, en particulier les petites, sont déjà au bord de l&#8217;effondrement. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La question que beaucoup d&#8217;entreprises se posent: Comment puis-je continuer à fonctionner ou quand considérer le fait de mettre ma société en faillite ? Des milliers de travailleurs sont également mis a pied, envoyés en vacances (congés payés) ou licenciés.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Alors on fait quoi ? Dans cet article en questions réponses, nous donnons des conseils aux entreprises en Israel pour surmonter la crise du Coronavirus.</span><span id="more-10555"></span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 20px; color: #000000;"><strong>Questions et réponses</strong></span></h2>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>1 &#8211; Entreprises dans le domaine du tourisme, restaurants &amp; loisirs.</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Q: J&#8217;ai une entreprise touristique avec plusieurs employés. Étant donné que les revenus ont baissé, ce mois-ci, je devrai mettre tous mes employés en congés sans solde parce que je n&#8217;ai aucun moyen de payer les salaires. Probablement dans deux mois, la situation reviendra à la normale en termes de virus, mais d&#8217;ici là, l&#8217;entreprise sera au bord de la faillite. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Comment puis-je éviter un effondrement ?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">R: Si c&#8217;est une entreprise qui ne peut pas fonctionner en ce moment, comme le tourisme, les hôtels, les restaurants et autres entreprises de loisirs. Un plan d&#8217;urgence devrait être mis en œuvre rapidement pour éviter son effondrement. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Des accords peuvent être conclus avec les banques, les fournisseurs et les autorités sur le report des dépenses ou leurs échelonnements. Tout le monde comprend que la situation actuelle n&#8217;est pas conventionnelle et doit être prise en compte afin de faciliter la conduite des affaires. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En même temps, envisagez de rationaliser l&#8217;entreprise tout en réduisant les dépenses dans divers domaines. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans cette période difficile il est fortement conseiller de vous réorganiser, rationaliser et analyser le fonctionnement de votre entreprise.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em>Nous donnerons des conseils aux entreprises en Israel en fin d&#8217;article en ce sens.</em></span></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>2 &#8211; Interrogations de l’employé.</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Q: Je travaille pour une grande entreprise et j&#8217;ai 3 options: </span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">licenciement, </span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">réduction de salaire de 40% pendant deux mois,</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"> congés sans solde. </span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Quel est le meilleur choix pour moi ?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">R: Cela dépend de nombreux aspects qui concernent le salarié, son ancienneté, ses accords et plus encore.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"> Même si vous avez droit à des allocations de chômage, le licenciement est le pire, car le marché du travail risque d’être saturé de chômeur dans l&#8217;année à venir</span>. Il serait peut-être préférable de garder votre travail. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">60% de votre salaire est de l&#8217;argent sûr et un excellent moyen de garder votre emploi. Prenez en compte qu&#8217;au chômage un salarié percevra 70% du salaire <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/chomage-en-israel-quels-sont-vos-droits/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">jusqu&#8217;au plafond prévu par la loi</span></a></span>. La meilleure façon de conserver cet emploi semble d&#8217;accepter de baisser son salaire si votre patron vous le propose.</span></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>3 &#8211; Quand une entreprise devrait-elle se tourner vers le gel des procédures / liquidation ?</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Faire appel à un tribunal n&#8217;est qu&#8217;une solution. Il existe d&#8217;autres options que les propriétaires d&#8217;entreprise n&#8217;ont peut-être pas envisagées, comme demander à la banque de différer les paiements de prêt, créer un plan de redressement interne, proposer des promotions à sa clientèle, élargir sa gamme de produits, créer et développer l&#8217;activité sur internet, etc.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">C&#8217;est une période difficile pour tout le monde. Pour vous, c&#8217;est certain, mais pour vos concurrents aussi. Profitez de cette période pour gagner des parts de marché et diversifier vos offres.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Votre entreprise mérite que vous lui consacriez toute votre attention pour surmonter cette épreuve. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Si vous êtes en Bidoud, analysez votre secteur de marché, effectuez une étude SWOT sur votre entreprise pour rebondir de plus belle quand cette crise sera derrière nous si D&#8230; veut.</strong></span></span></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 16px;">4 &#8211; Faire un prêt a la banque.</span></strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Q: L&#8217;entreprise n&#8217;a plus de trésorerie a cause de la crise du CoronaVirus en Israel. Qui doit demander un prêt ou une aide et à quoi faire attention ?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">R: Premièrement, ne soyez pas tenté d&#8217;emprunter auprès d&#8217;entités douteuses dans des conditions de commerce déraisonnables. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Deuxièmement, le gouvernement israélien a décidé d&#8217;établir un prêt garanti par l&#8217;État. Il serait envisageable de faire appel à ce service.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Troisièmement, un crédit peut être obtenu auprès de banques ou d&#8217;organismes. Ce peut être une autre source de financement dans des conditions qui soutiendront l&#8217;entreprise pendant une période difficile.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Conseil: Ne pas se précipiter a prendre un prêt.</strong></span> Gardez le principe qu&#8217;un prêt doit toujours être remboursé. <span style="text-decoration: underline;">Ce n&#8217;est pas une subvention</span>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"> Analyser vos besoins et prenez conseils auprès de spécialistes.</span></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>5 &#8211; Contrat de location.</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Q: J&#8217;ai un contrat de location pour les bureaux de l&#8217;entreprise et je ne pense pas pouvoir honorer mes quittances de loyer. Que faire ?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">R: Une distinction doit être faite entre le court terme et le long terme, et selon cela, prendre des décisions. Si la location est requise pour le court terme, cela ne vaut pas la peine de casser votre accord. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cependant, un contrat de location à long terme qui ne servirait pas à l&#8217;entreprise et serait un poids pour elle doit être analysé. Des mesures rapides doivent être prises pour être libéré de cet accord, un sujet qui implique une lutte juridique. Faites appel à votre avocat. Si vous n&#8217;en avez pas, contactez nous. Nous vous recommanderons les services de prestataires francophones dignes de confiance.</span></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px;"><strong>6- Comment en suis-je arrivé là</strong></span><span style="font-size: 16px;"><strong> ?</strong></span></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Q: De très (trop) nombreuses entreprises en Israel se retrouvent dans des conditions précaires de trésorerie et fonds de roulements. Comment ces entreprises en sont arrivées la ? Comment éviter dans le futur de se retrouver dans cette situation ?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">R: Trop souvent les propriétaires d&#8217;entreprises dépensent tout ce que l&#8217;entreprise a gagné. Certains dépensent même les bénéfices de l&#8217;entreprises au détriment de l&#8217;impôt sur le revenu à régler .</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le fisc israélien a même du s&#8217;en mêler en 2017 pour limiter ce genre d&#8217;abus.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le problème vient d&#8217;abord du fait que nous sommes dans une société de consommation qui incite trop souvent les gens à dépenser même pour des choses qu&#8217;ils n&#8217;ont pas besoin. Nous ne pouvons pas changer le monde mais nous devons penser à notre futur et au futur de notre descendance. Un virus, une nouvelle concurrence dans notre secteur d’activité, notre personnel qui s&#8217;en va etc&#8230; peuvent ruiner le travail de plusieurs années. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La roue tourne et des fois elle tourne trop vite, sans prévenir.</span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Conseils aux entreprises en Israel pour penser au lendemain:</strong></span></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;">Se fixer un budget en fonction de vos besoins et non de vos revenus.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;">Se conformer et respecter le budget prévu.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;">Penser à investir les bénéfices de l&#8217;entreprise:</span>
<ol>
<li><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><span style="text-decoration: underline;">Investissements immobiliers</span> : si votre entreprise investi dans l&#8217;immobilier, cela vous évite de distribuer ces fonds et donc de payer de l&#8217;impôt sur le revenu trop tôt. <span style="text-decoration: underline;">Ceci sera également reconnue comme une dépense pour votre entreprise via l&#8217;amortissement ! <span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;"><a style="color: #0000ff; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/investissement-commercial-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Cliquez ici pour plus d&#8217;informations sur les investissements immobiliers.</a></span></span></span></li>
<li><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><span style="text-decoration: underline;">Investissements dans des fonds</span> (keren Ichtalmout, épargnes, retraites).</span></li>
</ol>
</li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;">Prévoir un fond de roulement convenable et conséquent, pour ne pas se retrouver toujours restreint. Par principe, une entreprise si elle veut tenir sur le long terme, ne doit jamais se retrouvée à la limite de son taux d&#8217;endettement maximale. L’expérience nous montre qu&#8217;une telle entreprise ne pourra pas tenir sur le long terme. Le propriétaire de l&#8217;entreprise devra moduler son train de vie pour une certaine période s&#8217;il veut s&#8217;y conformer. Sinon malheureusement ce sera le fisc, les banques, les huissiers qui vous feront revenir à la réalité. Comme dit le dicton, &#8220;un homme averti en vaut deux&#8221;.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;">Prendre conseils auprès d&#8217;organismes ou de spécialistes qui sauront vous aider à prendre les bonnes décisions.</span></li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Conclusion</strong></span>: Gardez pour principe que personne ne le fera à votre place, vous êtes le seul à pouvoir (et devoir) prendre les bonnes décisions.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;">Pour vous rassurer, beaucoup d&#8217;opportunistes font d&#8217;excellentes affaires aujourd&#8217;hui même en cette période de crise !</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px;"><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Quelques exemples pour vous &#8220;mettre sur la voie&#8221; :</span></strong></span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><span style="text-decoration: underline;">Opérations immobilières &#8220;bloquées&#8221;</span>, où le vendeur se retrouve en mauvaise posture. Cela représente une vraie opportunité d&#8217;achat.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><span style="text-decoration: underline;">Contrats à terme</span> pour profiter de la hausse de l&#8217;euro par rapport au shekel, et sécuriser vos futurs années.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;"><span style="text-decoration: underline;">Achat de matériel / fournitures</span> nécessaires à la vie quotidienne de votre entreprise en profitant des &#8220;grosses réductions&#8221; proposées par vos fournisseurs réguliers.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px;">Nous souhaitons une bonne santé à tous nos lecteurs et à tout le peuple juif.</span></p>
<hr />
<div class="caldera-grid" id="caldera_form_2" data-cf-ver="1.9.1" data-cf-form-id="CF5b83b4550fe52"><div id="caldera_notices_2" data-spinner="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-admin/images/spinner.gif"></div><form data-instance="2" class="CF5b83b4550fe52 caldera_forms_form cfajax-trigger" method="POST" enctype="multipart/form-data" id="CF5b83b4550fe52_2" data-form-id="CF5b83b4550fe52" aria-label="Contact Formulaire" data-target="#caldera_notices_2" data-template="#cfajax_CF5b83b4550fe52-tmpl" data-cfajax="CF5b83b4550fe52" data-load-element="_parent" data-load-class="cf_processing" data-post-disable="0" data-action="cf_process_ajax_submit" data-request="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/cf-api/CF5b83b4550fe52" data-hiderows="true">
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<label>Web Site</label><input type="text" name="web_site" value="" autocomplete="off">
</div><div id="CF5b83b4550fe52_2-row-1"  class="row  first_row"><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h2><U></p>
<p><font color="black">Obtenir un devis ou une consultation.</U></h2>
<p>Veuillez nous faire parvenir vos informations personnelles.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_2-row-2"  class="row "><div  class="col-sm-3  first_col"><div data-field-wrapper="fld_8768091" class="form-group" id="fld_8768091_2-wrap">
	<label id="fld_8768091Label" for="fld_8768091_2" class="control-label">Prénom <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
		<input   required type="text" data-field="fld_8768091" class=" form-control" id="fld_8768091_2" name="fld_8768091" value="" data-type="text" aria-required="true"   aria-labelledby="fld_8768091Label" >			</div>
</div>
<div data-field-wrapper="fld_9970286" class="form-group" id="fld_9970286_2-wrap">
	<label id="fld_9970286Label" for="fld_9970286_2" class="control-label">Nom de famille <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
		<input   required type="text" data-field="fld_9970286" class=" form-control" id="fld_9970286_2" name="fld_9970286" value="" data-type="text" aria-required="true"   aria-labelledby="fld_9970286Label" >			</div>
</div>
</div><div  class="col-sm-5 "><div data-field-wrapper="fld_6009157" class="form-group" id="fld_6009157_2-wrap">
	<label id="fld_6009157Label" for="fld_6009157_2" class="control-label">Adresse Mail <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
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	<label id="fld_5616696Label" for="fld_5616696_2" class="control-label">Téléphone <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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</div><div  class="col-sm-4  last_col">
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	<label id="fld_3452315Label" for="fld_3452315_2" class="control-label">Prendre Rendez-vous</label>
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			</div>
</div>
</div></div><div id="CF5b83b4550fe52_2-row-3"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h3><U></p>
<p><font color="black">Comment pouvons-nous vous aider ?</h3>
<p></U></p>
<p>Envoyez vos questions au cabinet d'experts comptables Dray & Dray.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_2-row-4"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div data-field-wrapper="fld_7683514" class="form-group" id="fld_7683514_2-wrap">
	<label id="fld_7683514Label" for="fld_7683514_2" class="control-label">Commentaires/questions <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
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<div class="">
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</div>

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		<title>Le prêt garanti par l’Etat – une solution pour le Corona virus en Israel</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Mar 2020 08:49:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CoronaVirus]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[travail israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Le prêt garanti par l&#8217;état en Israel: En quoi consiste-t-il ? Afin d&#8217;aider les entreprises en Israel touché par la crise du Corona, l&#8217;Etat d&#8217;Israel a décidé de mettre en place un prêt garanti par l&#8217;Etat en Israel. En quoi cela consiste ? Petit rappel en quelques points : Prêt pouvant aller jusqu’à 8% de [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span><div id="calque" style="text-align: justify;"><img src="https://i2.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/Prêt-garanti-par-lEtat-en-Israel.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1" /></div>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><u>Le prêt garanti par l&#8217;état en Israel: En quoi consiste-t-il ?</u></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Afin d&#8217;aider les entreprises en Israel touché par la crise du Corona, <a href="https://govextra.gov.il/mof-gloans/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="broken_link"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">l&#8217;Etat d&#8217;Israel</span></span></a> a décidé de mettre en place un prêt garanti par l&#8217;Etat en Israel.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>En quoi cela consiste ? Petit rappel en quelques points :</strong></span></span></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Prêt pouvant aller jusqu’à 8% de votre chiffre d&#8217;affaire en 2019. (ils parlent de le monter à 25% du CA pour ceux qui sont très touchés par la crise). Ou un maximum de 500 000 Nis pour ceux dont le CA de 2019 serait inférieur à 6 250 000 Nis. <span style="text-decoration: underline;">Vous pouvez choisir le plus avantageux des 2</span>.</span></li>
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Il vous faudra déposer 10% de caution uniquement en garantie. (contrairement a 25% en temps normal).</span></li>
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Remboursement du prêt sur 5 ans.</span></li>
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Possibilité de retarder les premières échéances du prêt sur 6 mois.</span></li>
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><span style="color: #000000;">La vérification de la demande du prêt prendra maximum 9 jours.</span></span><br />
<hr />
</li>
</ol>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Qui a le droit à ce prêt ?</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000; font-size: 16px;">Quiconque sentant son entreprise en difficulté: </span></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Annulation de commandes.</span></li>
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Nombres d’employés de l&#8217;entreprise en quarantaine. </span></li>
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Impact sur la production.</span></li>
<li><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Faible trafic de la clientèle et diminution du nombre de ventes.</span></li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><b>ATTENTION: Ce </b><b><u>prêt</u></b><b> ne concerne pas les </b><b><u>sociétés</u></b><b> en création ou pour ceux qui voudraient se servir du prêt pour financer un nouveau plan d&#8217;investissement dans une entreprise existante !</b></span></p>
<p><span style="color: #000000;"><em>Pour ces besoins, il existe une autre formule de prêt, n&#8217;hésitez pas à nous contacter pour plus d&#8217;informations.</em></span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 20px; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 20px;"><u>Quelles seront les entreprises avec le plus de chances de recevoir ce prêt ?</u></span></span></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;">Les entreprises arrivant à la crise du &#8220;Corona&#8221; avec de bonnes données financières !</span><br />
<span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;">C&#8217;est-à-dire des entreprises avec des rapports de revenus sur les deux dernières années, des entreprises qui n&#8217;ont pas de mauvaises notes auprès des banques : chèques revenus, impayés etc&#8230;.</span></p>
<p><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;">Ces entreprises auront beaucoup de chances pour voir leur dossier validé.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>AVANTAGES PRINCIPAUX.</strong></span></h2>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Convient particulièrement aux entreprises qui ont du mal à obtenir des prêts « classiques » de la banque à cause de garanties insuffisantes ou bien d’un découvert trop important.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">L’autorisation de prêt est accordée sous 9 jours.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Remboursements échelonnés sur une période de 5 ans (maximum).</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le premier remboursement du capital emprunté peut être repoussé de 6 mois.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le prêt peut être octroyé à n’importe quelle entreprise (<a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/expert-comptable-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">Hevra, Ossek Mourche</span></span></a>) peu importe son domaine d’activité.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Prêt accordé sous réserve de répondre aux conditions.</span></li>
</ul>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>LE PROCESSUS DE DEMANDE D’EMPRUNT.</strong></span></h2>
<ol style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le demandeur d’emprunt doit s’adresser à la banque de son choix afin de commencer la démarche. (il y en a 4 en Israël qui propose ce prêt).</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Le demandeur doit décider quel type d’emprunt l’intéresse, remplir un <strong>questionnaire</strong> et présenter un <strong><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/comment-presenter-un-business-plan/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">business plan</span></span></a>. </strong>Ces documents seront présentés à l’un des deux organismes en charge d’octroyer ou non le prêt.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Ledit organisme fixe un entretien au demandeur et à la suite de ça rendra ses conclusions à la banque.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">La banque étudie la recommandation de l’organisme, tout en prenant en compte les éléments comptables de la demande.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">C’est enfin la commission de crédit qui rendra la décision finale.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Lorsque le prêt est accordé, l’état se porte garant à hauteur de 90% en fonction du type d’emprunt demandé. Pour le reste de l&#8217;emprunt, l’emprunteur doit apporter des garanties fixées par la banque. Au final, c&#8217;est la banque qui décide du taux d’intérêt du prêt et des conditions de remboursement. Il faut donc prendre en compte qu&#8217;il existe une phase de négociation vis-à-vis de la banque.</span></li>
</ol>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Face aux banques vous n&#8217;êtes plus seuls !</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Il va de soi que la société demandeuse d’emprunt doit remplir certaines conditions afin de pouvoir prétendre au prêt. Notamment l’absence d’impayés auprès des autorités fiscales, les comptes en banques du ou des emprunteurs ne doivent pas être gelés.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Vous l’avez compris, afin d’obtenir ce prêt attrayant, il faut entreprendre des démarches administratives longues et fastidieuses, mais pas seulement. Il faut établir un business plan qui mettra en valeur votre entreprise. Il faudra surtout négocier avec la banque afin d’obtenir des taux avantageux, des remboursements raisonnables et diminuer au maximum les garanties demandées, ce qui demande un certain savoir-faire.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><em><strong>Le cabinet Dray &amp; Dray se fera un plaisir de vous aider dans les démarches en vue de présenter la demande de prêt et met son expérience à votre disposition afin de faciliter ce processus et d’obtenir le prêt souhaité dans les plus brefs délais.</strong></em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"> [contact-form]</span></p>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-overall"></div><div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-visitor"></div><p>Cet article <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/pret-garanti-par-etat-israel/">Le prêt garanti par l’Etat – une solution pour le Corona virus en Israel</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog">Dray &amp; Dray</a>.</p>
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		<title>Retraite obligatoire pour les indépendants</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Jan 2020 14:11:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Articles régulièrement mis a jour]]></category>
		<category><![CDATA[Consommation]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
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		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
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		<category><![CDATA[ossek patour]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Retraite pour les indépendants en Israel. Depuis janvier 2017, la loi a défini que la retraite pour les indépendants en Israel est obligatoire. Cette loi a été votée en vertu du fait que de nombreux indépendants ne cotisaient pas auparavant, et se retrouvaient sans ressources le jour de la retraite venu. Quelles sommes un indépendant [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span><div id="calque"><img src="https://i1.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2017/10/retraite-pour-les-indépendants-en-israel.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1" /></div>
<h1><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Retraite pour les indépendants en Israel.</span></span></h1>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Depuis janvier 2017, la loi a défini que la retraite pour les indépendants en Israel est obligatoire.</strong> </span></p>
<p><span style="color: #000000;">Cette loi a été votée en vertu du fait que de nombreux indépendants ne cotisaient pas auparavant, et se retrouvaient sans ressources le jour de la retraite venu.</span><span id="more-8363"></span></p>
<hr />
<h2><span style="color: #000000;"><strong><u>Quelles sommes un indépendant est-il tenu de cotiser ?</u></strong></span></h2>
<p><span style="color: #000000;">Un indépendant en Israel, qu’il soit <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/questions-reponses-ossek-patour/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;"><strong>ossek patour</strong></span></a> ou <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/optimisation-fiscal-ossek-mourche/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;"><strong>ossek mourché</strong></span></a>, est tenu de cotiser selon le montant de ses revenus en accord avec les pourcentages suivants : (les sommes sont valables pour l’année 2020)</span></p>
<ul>
<li><span style="color: #000000;">Jusqu’à un revenu mensuel de 5.275 shekels, le pourcentage cotisé pour la retraite est de 4.45% du revenu.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Pour un revenu mensuel de 10.551 shekels, le pourcentage cotisé pour la retraite est de 12.55% du revenu.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Au-delà de 10.551 shekels de revenu mensuel, il n’est pas demandé de cotiser plus de 12.55%. L’indépendant peut toutefois choisir de cotiser plus. Toutefois il ne pourra bénéficier des avantages fiscaux que jusqu’à la somme maximale de cotisation autorisée par la loi.</span></li>
</ul>
<hr />
<h2><span style="color: #000000;"><strong><u>Quel indépendant est dispensé de cotiser pour sa retraite en Israel ? </u></strong></span></h2>
<ol>
<li><span style="color: #000000;">Tout indépendant qui a moins de 21 ans.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Un indépendant qui a ce statut depuis moins de 6 mois.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Un indépendant qui a plus de 55 ans</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Tout indépendant de 55 ans et plus en date du 01.01.2017.</span></li>
</ol>
<hr />
<h3><span style="color: #000000;"><strong><u>Quand faut-il commencer à cotiser ?</u></strong></span></h3>
<p><span style="color: #000000;">L’indépendant doit commencer à cotiser pour sa retraite durant l’année 2020. Il peut cotiser mensuellement ou bien encore faire un dépôt une fois par an.</span></p>
<hr />
<h3><span style="color: #000000;"><strong><u>Comment savoir à l’ avance quelles sommes faut-il cotiser ? </u></strong></span></h3>
<p><span style="color: #000000;">De nombreux indépendants rencontrent la difficulté de savoir à l’avance combien ils vont gagner pendant l’année et de ce fait ne parviennent pas à estimer correctement les cotisations qu’ils doivent faire.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><em><strong>Voici quelques solutions qui peuvent vous aider à pallier ce problème :</strong></em></span></p>
<ul>
<li><span style="color: #000000;">Cotiser de manière mensuelle ou trimestrielle quelques centaines de shekels. <span style="text-decoration: underline;"><strong>A la fin de l’année fiscale</strong></span> vous n’avez plus qu’à compléter la somme manquante en fonction de vos revenus ou selon la recommandation de votre expert-comptable.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Cotiser de manière mensuelle ou trimestrielle en fonction de votre <strong><span style="text-decoration: underline;">estimation de vos revenus annuels</span></strong>. A la fin de l’année fiscale vous n’avez plus qu’à compléter la somme manquante en fonction de vos revenus réels.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Dans de nombreuses caisses de retraite il est possible de ne cotiser qu’une seule fois dans l’année toute la somme d’un coup. </span></li>
</ul>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Il faut faire attention toutefois à deux choses :</span></strong></span></p>
<ol>
<li><span style="color: #000000;">Avez-vous la trésorerie nécessaire pour vous permettre de déposer d’un coup toute la somme de la cotisation annuelle ?</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Bien vérifier que vous ne perdiez pas vos couvertures d’assurance ou bien la continuité de vos droits en ce qui concerne le capital de cotisation.</span></li>
</ol>
<hr />
<h2><span style="color: #000000;"><strong><u>Que se passe-t-il si un indépendant ne cotise pas pour sa retraite en Israel ?</u></strong></span></h2>
<p><span style="color: #000000;">Tout indépendant qui ne cotise pas pour sa retraite devra payer une amende annuelle de 500 shekels. Cette amende devra être payée à partir de 2018.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Il ne faut pas oublier que cette loi a pour but de <span style="text-decoration: underline;"><strong>protéger les indépendants en Israel</strong></span><strong> </strong>et de leur éviter de se retrouver démunis au jour de la retraite. </span></p>
<p><span style="color: #000000;">De plus, dans l’article suivant, nous vous détaillons les avantages fiscaux que vous obtenez lorsque vous cotisez pour votre retraite : <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/avantages-fiscaux-en-israel-cotisation-retraite/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;"><strong>Lire l&#8217;article</strong></span>.</a></span></p>
<p><em><strong><span style="color: #000000;">Pour tout conseil sur vos cotisations en tant qu’indépendant, n&#8217;hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous accompagner.</span></strong></em></p>
<div class="caldera-grid" id="caldera_form_3" data-cf-ver="1.9.1" data-cf-form-id="CF5b83b4550fe52"><div id="caldera_notices_3" data-spinner="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-admin/images/spinner.gif"></div><form data-instance="3" class="CF5b83b4550fe52 caldera_forms_form cfajax-trigger" method="POST" enctype="multipart/form-data" id="CF5b83b4550fe52_3" data-form-id="CF5b83b4550fe52" aria-label="Contact Formulaire" data-target="#caldera_notices_3" data-template="#cfajax_CF5b83b4550fe52-tmpl" data-cfajax="CF5b83b4550fe52" data-load-element="_parent" data-load-class="cf_processing" data-post-disable="0" data-action="cf_process_ajax_submit" data-request="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/cf-api/CF5b83b4550fe52" data-hiderows="true">
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<label>Company</label><input type="text" name="company" value="" autocomplete="off">
</div><div id="CF5b83b4550fe52_3-row-1"  class="row  first_row"><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h2><U></p>
<p><font color="black">Obtenir un devis ou une consultation.</U></h2>
<p>Veuillez nous faire parvenir vos informations personnelles.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_3-row-2"  class="row "><div  class="col-sm-3  first_col"><div data-field-wrapper="fld_8768091" class="form-group" id="fld_8768091_3-wrap">
	<label id="fld_8768091Label" for="fld_8768091_3" class="control-label">Prénom <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_9970286Label" for="fld_9970286_3" class="control-label">Nom de famille <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
		<input   required type="text" data-field="fld_9970286" class=" form-control" id="fld_9970286_3" name="fld_9970286" value="" data-type="text" aria-required="true"   aria-labelledby="fld_9970286Label" >			</div>
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	<label id="fld_6009157Label" for="fld_6009157_3" class="control-label">Adresse Mail <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_5616696Label" for="fld_5616696_3" class="control-label">Téléphone <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_3452315Label" for="fld_3452315_3" class="control-label">Prendre Rendez-vous</label>
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</div></div><div id="CF5b83b4550fe52_3-row-3"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h3><U></p>
<p><font color="black">Comment pouvons-nous vous aider ?</h3>
<p></U></p>
<p>Envoyez vos questions au cabinet d'experts comptables Dray & Dray.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_3-row-4"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div data-field-wrapper="fld_7683514" class="form-group" id="fld_7683514_3-wrap">
	<label id="fld_7683514Label" for="fld_7683514_3" class="control-label">Commentaires/questions <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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</div></div></form>
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		<title>Comment calculer l&#8217;imposition sur les revenus fonciers en Israel ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Dec 2019 11:43:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiscalité]]></category>
		<category><![CDATA[Immobilier]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[declaration de patrimoine israel]]></category>
		<category><![CDATA[fiscalite israel]]></category>
		<category><![CDATA[immobilier israel]]></category>
		<category><![CDATA[taxe fonciere israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Revenus locatifs en Israel. De nombreuses personnes possèdent un ou plusieurs appartement(s) destiné(s) à la location en Israel. Que ce soit sur du court ou du long terme, les revenus locatifs en Israel sont imposables. Tout du moins en théorie, car comme nous allons le voir, il existe plusieurs manières de déclarer les revenus locatifs [&#8230;]</p>
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<h1><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Revenus locatifs en Israel.</span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">De nombreuses personnes possèdent un ou plusieurs appartement(s) destiné(s) à la location en Israel.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Que ce soit sur du court ou du long terme, les revenus locatifs en Israel sont imposables. Tout du moins en théorie, car comme nous allons le voir, <strong>il existe plusieurs manières de déclarer les revenus locatifs en Israel.</strong><span id="more-7654"></span> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ces options de déclarations différentes sont adaptées en fonction de chaque situation.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il est très important de bien choisir le mode de déclaration qui correspond à chaque propriétaire, et à chaque type de biens. En effet, un choix adéquat permettra généralement des taux d’imposition réduits voire leur exemption totale.</span></p>
<hr />
<div style="width: 697px;" class="wp-video"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('video');</script><![endif]-->
<video class="wp-video-shortcode" id="video-7654-1" width="697" height="392" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2019/01/Impoisition-revenus-locatifs-en-Israel.mp4?_=1" /><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2019/01/Impoisition-revenus-locatifs-en-Israel.mp4">https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2019/01/Impoisition-revenus-locatifs-en-Israel.mp4</a></video></div>
<h1><span style="text-decoration: underline; font-size: 20px; color: #000000;">Voici trois différents modes de déclaration pour les revenus fonciers en Israel :</span></h1>
<ul style="text-align: justify;">
<li>
<h3><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>1 &#8211; Mode d’imposition « normal ».</strong></span></h3>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les revenus que constituent les loyers vont s’ajouter aux autres revenus que gagne le propriétaire, comme par exemple un salaire.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">De ce fait le propriétaire paiera des impôts en fonction des tranches d’imposition qui le concernent. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans ce cas-là il pourra déduire du montant des loyers l’amortissement et les dépenses courantes liées à l&#8217;appartement loué : réparations, rénovations, frais bancaire, frais d’avocat et d’agent immobilier…</span></p>
<hr />
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi : <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/combien-payer-impot-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;">Tranches d&#8217;imposition en Israel.</span></a></span></p>
<hr />
<ul style="text-align: justify;">
<li>
<h3><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>2 &#8211; Mode « taux d’imposition linéaire de 10%».</strong></span></h3>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En choisissant ce régime, le propriétaire doit payer 10% du montant des loyers perçus en Israël. Il devra également verser 15% des loyers perçus sur les biens à l&#8217;étranger. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Sous ce régime, on ne peut déduire aucun frais. Ni l’amortissement du bien, ni les dépenses courantes d&#8217;entretien.</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>
<h3><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>3 &#8211; Exemption d’impôts totale ou partielle.</strong></span></h3>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Jusqu’à un certain montant de loyer, le propriétaire ne devra pas payer d’impôts sur les loyers perçus.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ce montant est revu chaque année. Pour l&#8217;année fiscale 2020, ce montant était de 5100 shekels par mois (5090 Nis pour l’année 2019).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Si le loyer perçu est supérieur à cette somme, il faut recalculer l&#8217;exemption autorisée, de la manière suivante : (Un exemple chiffré vous est proposé plus bas).</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;">Le montant supérieur au montant est déduit du plafond autorisé, afin d&#8217;obtenir le &#8220;plafond réajusté&#8221;.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Nous déduisons du montant des loyers le &#8220;plafond réajusté&#8221;, afin d&#8217;obtenir le &#8220;revenu imposable&#8221;.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Le revenu imposable obtenu est taxé conformément aux tranches d&#8217;imposition de revenus passifs du propriétaire.</span></li>
</ul>
<h4 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;">Un petit exemple en chiffres pour illustrer le régime No 3 :</span></h4>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Mr A perçoit un loyer de 6800 Shekels/mois pour un appartement de 3 pièces au centre de Jérusalem.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Pour 2020, le plafond réajusté sera donc de :</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Impact sur le plafond : 6 800-5 100 = 1 700.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Plafond réajusté : 5 100-1 700 = <span style="text-decoration: underline;">3 400 Shekels.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le revenu annuel imposable sera donc de : 6 800-3 400 = <strong><span style="text-decoration: underline;">3 400 Shekels * 12 = 40 800 Shekels.</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cette somme sera imposée à partir de 31%, sauf exceptions.</span></p>
<hr />
<h1><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Des avantages fiscaux accordés aux Seniors pour les revenus fonciers en Israel.</strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><b>Il est important de préciser que sous les régimes 1 &amp; 3, certains avantages sont accordés aux propriétair<span style="color: #000000;">es âgés de plus de 60 ans.</span></b></span></p>
<p><span style="color: #000000;">Ces avantages sont accordés même aux touristes possédant des appartements en Israel, s&#8217;ils sont âgés de plus de 60 ans.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">A quoi faut-il faire attention ?</span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le choix de mode d’imposition apparaît souvent évident au regard du montant du loyer ou bien des revenus du propriétaire, néanmoins il y a d’autres points à prendre en compte afin d’optimiser au maximum les avantages de chaque mode.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Voici ci-dessous quelques-uns de ces points :</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>
<h3><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>1 &#8211; Ne pas prendre en compte uniquement le montant du loyer pour choisir le mode d’imposition.</strong></span></h3>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En effet comme mentionné plus haut jusqu’à un certain montant de loyer ces revenus ne sont pas imposables. D’un autre coté il n’est pas possible de déduire les dépenses liées à l’appartement loué : amortissement, rénovations, réparations, frais d’avocat et autres…</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em><strong>Pour certains propriétaires il est parfois préférable de choisir le mode d’imposition normal car ils pourront déduire les dépenses. Et ce, même lorsque le montant des loyers est légèrement supérieur au plafond d&#8217;exemption mentionné ci-dessus.</strong></em></span></p>
<hr />
<ul style="text-align: justify;">
<li>
<h3><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>2 &#8211; Pensez également à la revente.</strong></span></h3>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lorsqu’une personne vend son appartement elle doit payer un impôt sur la plus-value, nommé &#8220;mass shevah&#8221;. Cet impôt est linéaire, au taux de 25%.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Pour calculer la plus-value réalisée, les autorités fiscales en Israel vont déduire de la valeur d&#8217;achat initiale de l&#8217;appartement les amortissements qui auraient pu être potentiellement déduits des loyers perçus. Et ce, peu importe le régime que vous aurez choisi pour déclarer vos revenus fonciers en Israel.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ceci viendra donc gonfler &#8220;artificiellement&#8221; la plus-value réalisée. Et aura donc pour conséquence de gonfler le montant dû au Mas Shevah.</span></p>
<hr />
<ul>
<li style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><b>3 &#8211; Nous n&#8217;avons pas toujours le choix.</b></span></h3>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 15.84px;">Dans certains cas </span><span style="font-size: 15.84px;">le propriétaire <strong>n’a pas le droit</strong> de choisir son mode d’imposition</span><span style="font-size: 15.84px;">. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 15.84px; color: #000000;">C’est le cas pour les propriétaires de plusieurs appartements loués. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 15.84px; color: #000000;">En effet, les impôts considèrent les loyers de tous ces appartements comme des revenus &#8220;actifs&#8221;. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: 15.84px;">En d&#8217;autres termes, ces revenus sont considérés comme si le propriétaire </span><span style="font-size: 15.84px;">avait une activité commerciale de location d’appartements. Ledit propriétaire sera donc imposé automatiquement selon le régime &#8220;normal&#8221;. Il ne pourra choisir le régime des 10% ou l&#8217;exonération partielle.</span></strong></span></p>
<hr />
<ul>
<li style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><span style="font-size: 16px;"><strong>4 &#8211; Le régime choisi peut </strong></span><span style="font-size: 16px;"><strong>être différent pour chaque appartement.</strong></span></span></h3>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Si un propriétaire possède 2 appartements ou plus, qu’il loue à long terme, il peut choisir un mode d’imposition <u>différent</u> <span style="font-size: 15.84px;">pour chaque appartement.<br /></span></span></p>
<p><span style="color: #000000;">Cependant, nous devons prendre en compte l&#8217;ensemble des revenus locatifs mensuels pour établir si l&#8217;un des biens peut être entièrement exonéré.</span></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Soit par exemple :</strong></span></p>
<p><span style="color: #000000;">Une personne ayant 2 appartements, l&#8217;un loué à 4000 Nis / mois, et le second à 7000 Nis / mois.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Nous prenons en compte le revenu total généré par ces 2 appartements (soit 11000 Nis). De ce fait, nous ne pouvons pas choisir l&#8217;exonération partielle, même pour l&#8217;appartement qui est loué à 4.000 Nis / mois.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Il faudra opter soit au régime à 10%, soit le régime réel, soit l&#8217;un &amp; l&#8217;autre.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Notre cabinet se spécialise dans ce type de montage.</strong></span> Généralement, nous pouvons vous faire économiser plusieurs dizaines de milliers de Shékels / an, en fonction de la nature de votre bien et de votre statut personnel. </span></p>
<p><span style="color: #000000;">Il suffit de choisir le bon régime, chaque année.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"></span></p>
<p class="wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-dray-amp-dray"><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/investissement-commercial-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">Comment éviter de payer trop d&#8217;impôts sur l&#8217;immobilier en Israel ?</span></a></span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<ul>
<li>
<h3><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; font-size: 16px; text-decoration: underline;"><strong>5 &#8211; Paie t-on du Bitouah Leoumi pour les revenus fonciers en Israel ?</strong></span></span></h3>
</li>
</ul>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Si le Bitouah Leumi décide qu’un propriétaire qui loue ses appartements appartient à la catégorie ‘’commerciale’’, celui-ci devra payer du bitouah leoumi et du mass briout.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><em>Néanmoins, même dans ce cas de figure, il existe une façon pour convaincre le <a href="https://www.btl.gov.il/French%20homepage/Pages/default.aspx" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Bitouah Léoumi</a> de ne pas réclamer ces cotisations. Ceci passera par de la négociation, et d&#8217;autres facteurs. (Durée de location, fréquence, financement des biens etc&#8230;).</em></span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<hr class="wp-block-separator" />
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<ul>
<li>
<h3><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; font-size: 16px; text-decoration: underline;"><strong>6 &#8211; Paie t-on de la TVA sur les revenus fonciers en Israel ?</strong></span></span></h3>
</li>
</ul>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;">La location d&#8217;appartements résidentiels bénéficie d&#8217;une exonération de TVA en Israel. Par conséquent, tant que l&#8217;appartement est loué à des fins résidentielles, il n&#8217;y a pas de TVA à verser. (Article 31 (4) de la loi sur la TVA en Israel).</span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;">La vraie question se pose lorsque l&#8217;appartement est loué sur du court terme. Sur des sites comme AirBnb, Booking et autres plateformes de location de séjour sur du court terme.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>Dans ces cas de figure, il est fort probable que le bureau de TVA réclame la TVA perçue lors de ces séjours.</strong></span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<hr class="wp-block-separator" />
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p class="wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-dray-amp-dray"><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/imposition-airbnb-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;">Location à court terme de biens immobiliers en Israel.</span></a></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<hr class="wp-block-separator" />
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<h1><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Conclusion : N&#8217;optez pas tout de suite pour le régime à 10%.</span></h1>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Comme vous l’avez compris les revenus fonciers en Israel sont un sujet délicat qui demande du savoir-faire.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Si vous détenez un ou plusieurs appartements destinés à la location longue durée, <strong>ne courrez pas tout de suite vers le régime à 10%</strong>.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Il est très souvent préférable de faire une étude d&#8217;optimisation. Cette étude peut vous faire économiser plusieurs milliers de Shékels par an.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>Nous sommes à votre disposition pour optimiser vos revenus fonciers en Israel.</strong></span></p>
<p><span style="color: #000000;">

</span></p>
<p><span style="color: #000000;">[contact-form]</span></p>
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		<item>
		<title>Revenu minimum de subsistance en israel</title>
		<link>https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/revenu-minimum-de-subsistance-en-israel/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 31 Mar 2019 09:54:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bitouah Léoumi]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Bitouah Leoumi]]></category>
		<category><![CDATA[droit social israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Le revenu minimum de subsistance en Israel est versé à chaque personne et chaque famille en Israël, n’ayant pas les moyens de s’assurer un revenu minimum de subsistance. Qui est en droit de recevoir un revenu minimum de subsistance en Israel ? Est en droit de recevoir un revenu minimum de subsistance en Israel, un [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><strong>Le revenu minimum de subsistance en Israel est versé à chaque</strong></span><br />
<span style="color: #000000;"><strong>personne et chaque famille en Israël, n’ayant pas les moyens</strong></span><br />
<span style="color: #000000;"><strong>de s’assurer un revenu minimum de subsistance.<br />
</strong></span></p>
<p><span style="color: #000000;"><span id="more-9709"></span></span></p>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 24px; color: #000000;"><strong>Qui est en droit de recevoir un revenu </strong><strong>minimum de subsistance en Israel ?</strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Est en droit de recevoir un revenu minimum de subsistance en Israel, un résident israélien qui ne peut garantir un revenu pour sa subsistance. Un résident d’Israël, dont les revenus sont inférieur au revenu minimum nécessaire pour subvenir à ses besoins, est en droit d’obtenir un complément de revenu (complément de salaire, allocation de chômage, pension alimentaire etc.) conformément à sa situation familiale et au nombre de personnes dans la famille.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong>L’allocation est versée à compter du mois où la </strong><strong>demande a été déposée.</strong></span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-size: 20px;"><strong>Les conditions des droits pour le revenu </strong><strong>minimum de subsistance</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les conditions des droits doivent être respectées également chez le conjoint de la personne réclamant l’allocation :</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">• Âge – toute personne âgée de plus de 20 ans. Dans certaines circonstances particulières (comme maladie, grossesse, drogue etc), une personne qui a plus de 18 ans est également en droit de recevoir l’allocation.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Continuité de résidence – un résident israélien 24 mois consécutifs au moins. Cette condition n’est pas applicable pour : un nouvel immigrant se trouvant en Israël depuis moins de 12 mois et pour lequel 5 ans ne se sont pas encore écoulés depuis la date de son Alya ; un enfant orphelin ; un enfant abandonné ; une personne dont le conjoint est résident israélien 24 mois consécutifs au moins ; une personne ou son conjoint recevant de la Caisse d’Assurance Nationale une pension de vieillesse ou une pension de réversion ou des allocation du département des accidentés du travail et des droits des volontaires.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">• Examen des revenus et du véhicule – les revenus du requérant et de son conjoint sont inférieurs au niveau minimal fixé par la loi. Certains revenus ne sont pas pris en compte. Pour une personne qui possède ou utilise un véhicule (y compris une moto), dont la valeur ne dépasse pas les 41 373 shekels (en janvier 2020), une certaine somme sera déduite de l’allocation, calculée selon son âge, la hauteur de ses revenus et la valeur du véhicule. Pour une personne qui possède un véhicule  pour des besoins médicaux, même si la valeur du véhicule est supérieure à 41 373 shekels, aucune somme ne sera </span><span style="color: #000000;">déduite pour le véhicule.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Examen de candidat à l’emploi – le requérant de l’allocation et sa conjointe font partie de l’une des catégories suivantes :</span><br />
<span style="color: #000000;">• Sans emploi</span><br />
<span style="color: #000000;">• Employé avec un faible salaire</span><br />
<span style="color: #000000;">• Participe à une formation professionnelle</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-size: 20px;"><strong>Exemptions de l&#8217;examen de candidat à l’emploi :</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">• Une personne malade incapable de travailler plus de 30 jours continus.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Se trouvant en réinsertion professionnelle.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un homme et une femme arrivés à l’âge de la retraite (voir chapitre vieillesse)</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une mère ou un père indépendant (famille monoparentale) ayant la garde d’un enfant n’ayant pas encore deux ans.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un père marié dont les enfants se trouvent sous sa garde exclusive et dont le plus jeune n’a pas encore 7 ans.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne s’occupant d’un membre malade de la famille (enfant, conjoint, parent).</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un parent d’un enfant handicapé.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un prisonnier libéré après une incarcération de 6 mois continus au moins (durant deux mois à compter de la date de sa libération).</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne condamnée à des services d’intérêt général.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne en détention à domicile complète.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une femme enceinte (qui a droit à une allocation à compter de la 13ème semaine de grossesse jusqu&#8217;à la fin de sa grossesse).</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne narcomane ou alcoolique.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un sans abri.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un étudiant en Oulpan.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Dans le cadre d’un programme de réhabilitation de la Caisse d’Assurance Nationale ou de l’autorité en charge de la réinsertion des détenus, ou bien dans le cadre d’une réinsertion sous surveillance d&#8217;un ministère gouvernemental.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne en détresse suite à une catastrophe ou un événement survenu subitement.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un enfant dont l’un des parents résident israélien est en arrêt / détention et l’autre n’est pas résident.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">• Une personne veillant sur un enfant ou un/e conjoint/e en détention à domicile.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne pour laquelle un taux d’invalidité a été déterminé à 75%.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une femme se trouvant dans un centre d’accueil pour femmes battues.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-size: 20px;"><strong>Bénéficiaire d&#8217;un revenu minimum de subsistance partant pour l’étranger</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il est recommandé à une personne recevant un revenu minimum de subsistance de vérifier son droit à l’allocation avant de partir à l’étranger.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne qui ne se trouve pas en Israël un mois plein ne sera pas en droit d’obtenir l’allocation pour ce même mois.</span><br />
<span style="color: #000000;">• A la deuxième sortie ou plus au cours de la même année (du 1er janvier au 31 décembre) – elle ne sera pas en droit d’obtenir une allocation pour le mois de la sortie et le mois du retour.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Une personne devant se présenter au bureau pour l’emploi et qui suite à un départ à l’étranger ne pourrait se présenter, ne sera pas en droit de percevoir l’allocation.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em>››Une personne qui part à l’étranger pour obtenir un soin </em><em>médical qu’elle n’a pas la possibilité de recevoir en Israël, </em><em>ou une personne qui accompagne un membre de la famille </em><em>malade pour obtenir un soin médical de ce type, et qui a reçu </em><em>une autorisation de sortie du Ministère de la Santé, recevra </em><em>l’allocation même pour la période durant laquelle elle séjourne </em><em>à l’étranger mais pour 6 mois tout au plus.</em></span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-size: 20px;"><strong>Employé avec un faible salaire</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employé salarié ou indépendant dont les revenus d’un travail seraient inférieurs aux sommes inscrites dans le <span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/zacautnew.aspx" target="_blank" rel="noopener noreferrer">tableau</a></span>, peut avoir droit à<strong> un supplément de complément de revenus</strong>, et à condition qu’il travaille à plein temps, ou qu’il travaille à mi-temps en raison d’un état de santé ou pour toute autre raison. Un employé d’usine protégée est en droit de percevoir un complément de revenus, s’il travaille selon les horaires d’usage de cette même usine.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000; font-size: 20px;"><strong>Ne sont pas en droit d’obtenir l’allocation :</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">• Une personne se trouvant dans une institution alors que tous les frais sont à la charge des caisses de l’État, de l’Agence Juive, de la collectivité locale ou d’une institution religieuse.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un soldat mobilisé dans Tsahal, lui et sa conjointe.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Le membre d’un kibboutz ou d’un moshav coopératif.</span><br />
<span style="color: #000000;">• Un étudiant dans une institution d’éducation supérieure, dans une institution d’études supérieures, dans une Yeshiva, dans un centre d’étude de la Torah et dans une institution de formation de rabbins.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Par contre, peut être en droit de recevoir une allocation toute personne suivant une formation professionnelle selon la demande faite au service pour l’emploi, ainsi qu&#8217;un parent célibataire sous certaines conditions.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 20px;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Dépôt de la demande de revenu minimum de subsistance en Israel</span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Vous devez déposer la demande d&#8217;allocation à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale située à proximité de votre domicile. L’allocation est payée à compter du mois où la demande a été déposée. Il n’y aura pas de paiement rétroactif de revenu minimum de subsistance, c’est pourquoi il est important de ne pas attendre pour déposer la demande. Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; font-size: 20px; text-decoration: underline;"><strong>Indemnité en cas de décès</strong></span></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Indemnité forfaitaire pour la conjointe et dans le cas où il n’y aurait pas de conjointe, pour l’enfant (comme défini par la loi), de la personne percevant le revenu minimum de subsistance de la personne décédée. <strong>Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2020 – 8 915 shekels</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-overall"></div>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-visitor"></div>
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		<title>Les conventions internationales de la sécurité sociale</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 31 Mar 2019 08:49:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bitouah Léoumi]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Bitouah Leoumi]]></category>
		<category><![CDATA[conseil]]></category>
		<category><![CDATA[droit social israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> La convention internationale de sécurité sociale est un accord signé entre l’État d’Israël et un autre pays. Elle a vocation à garantir les droits sociaux de toute personne s’installant d’un pays à un autre, et également éviter le double paiement des cotisations pour des Israéliens séjournant et travaillant à l’étranger. Les pays signataires de conventions [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span></p>
<h3 style="text-align: center;"><strong>La convention internationale de sécurité sociale est un accord</strong><br />
<strong>signé entre l’État d’Israël et un autre pays. Elle a vocation</strong><br />
<strong>à garantir les droits sociaux de toute personne s’installant</strong><br />
<strong>d’un pays à un autre, et également éviter le double paiement</strong><br />
<strong>des cotisations pour des Israéliens séjournant et travaillant</strong><br />
<strong>à l’étranger.</strong></h3>
<p><span id="more-9736"></span></p>
<h1><span style="color: #993366; font-size: 24px;"><strong>Les pays signataires de conventions sociales internationales avec </strong><strong>Israël</strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Grande-Bretagne, Pays-Bas, France, Belgique, Autriche, Allemagne, Suède, Suisse, Danemark, Finlande, Uruguay, République tchèque, Norvège, Bulgarie, Slovaquie, Roumanie et Italie, ainsi que des conventions plus restreintes avec le Canada, uniquement afin d&#8217;éviter le double paiement des cotisations d&#8217;assurance nationale.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #993366;"><strong>À qui sont applicables les conventions ?</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les conventions sont applicables à des résidents israéliens et des citoyens des pays mentionnés ci-dessus ainsi qu&#8217;aux membres de leur famille.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans chaque convention sont détaillés les divers domaines de l’assurance nationale compris.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les conventions élargies comprennent généralement la plupart, des domaines de l’assurance vieillesse, conjoint survivant, incapacité générale, accidentés du travail, allocations familiales et maternité.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #993366;">Quels sont les droits compris dans les </span></strong><strong><span style="color: #993366;">conventions ?</span></strong></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">1. Le droit à recevoir des allocations en Israël pour des personnes installées dans un pays avec lequel une convention a été signée.</span><br />
<span style="color: #000000;">2. Le droit à recevoir des allocations de pays avec lequel une convention a été signée pour une personne installée en Israël.</span><br />
<span style="color: #000000;">3. La combinaison des périodes d’assurance dans les deux pays afin de permettre des droits à des allocations.</span><br />
<span style="color: #000000;">4. Pour une personne ayant subi un accident du travail l’obtention de soins médicaux immédiats et la couverture des frais d’hospitalisation, selon les instructions détaillées dans les conventions.</span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #993366;">Eviter le double paiement des cotisations</span> <span style="color: #993366;">d’assurance</span></strong></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un résident israélien installé dans un autre pays et assuré là-bas, est généralement dans l’obligation, selon la loi, de s’acquitter de cotisations d’assurance dans ce même pays. D&#8217;autre part, il est dans l&#8217;obligation de s’acquitter de</span> <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/bitouah-leoumi-c-est-quoi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">cotisations d’assurance en Israël</span></a></span>, <span style="color: #000000;">même pendant la période où il séjourne à l’étranger. Les arrangements des conventions ont pour but d’éviter ce double paiement.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un résident israélien partant pour un pays avec lequel Israël possède une convention, s’acquittera de ses cotisations d’assurance uniquement dans l’un des deux pays, conformément à la loi qui s&#8217;applique à lui.</span><br />
<span style="color: #000000;"><strong>L&#8217;assurance maladie n&#8217;est pas comprise dans les </strong><strong>conventions :</strong> un résident israélien séjournant à l’étranger doit continuer à payer ses cotisations d’assurance maladie à la Caisse d’Assurance Nationale d’Israël &#8211; <strong><span style="text-decoration: underline;">Le Bitouah Briout</span></strong>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em>Pour recevoir des renseignements et des formulaires </em><em>(réclamation pour une allocation ou exemption du double </em><em>paiement des cotisations d’assurance), veuillez vous </em><em>adresser à : </em><em>La branche des conventions internationales, </em><em>13 av. Weizmann, Jérusalem,</em></span><br />
<span style="color: #000000;"><em><strong>Fax</strong> : 02-6512683</em></span><br />
<span style="color: #000000;"><em><strong>Courrier électronique</strong> : liaison@nioi.gov.il</em></span><br />
<span style="color: #000000;"><em><strong>Pour tout renseignement</strong> : le centre d&#8217;appel </em><em>téléphonique national au *6050 </em><em>ou au 1-222-6050.</em></span><br />
<span style="color: #000000;"><em><strong>Pour tout renseignement depuis l&#8217;étranger</strong> : </em><em>972-8-936-9669.</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800000;"><span style="color: #800000;"><b>Les lois sur la base desquelles la Caisse d’Assurance Nationale verse les allocations, sont susceptibles de changer de temps à autres. Par conséquent au moment de faire valoir vos droits, vous êtes prié de vérifier vos droits au centre d&#8217;appel téléphonique en composant le *6050 ou bien consultez le </b></span><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="http://www.btl.gov.il" target="_blank" rel="noopener noreferrer">site Internet de la Caisse d&#8217;Assurance Nationale</a></span><span style="color: #800000;"><b> en Israël contenant des informations complètes et mises à jour.</b></span></span></p>
<p><span style="color: #000000;">Les conventions sociales internationales avec Israël sont nombreuses et complexe, n’hésitez pas à consulter pour faire valoir vos droits.</span></p>
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<p>Veuillez nous faire parvenir vos informations personnelles.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_4-row-2"  class="row "><div  class="col-sm-3  first_col"><div data-field-wrapper="fld_8768091" class="form-group" id="fld_8768091_4-wrap">
	<label id="fld_8768091Label" for="fld_8768091_4" class="control-label">Prénom <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_9970286Label" for="fld_9970286_4" class="control-label">Nom de famille <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_6009157Label" for="fld_6009157_4" class="control-label">Adresse Mail <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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<p><font color="black">Comment pouvons-nous vous aider ?</h3>
<p></U></p>
<p>Envoyez vos questions au cabinet d'experts comptables Dray & Dray.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_4-row-4"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div data-field-wrapper="fld_7683514" class="form-group" id="fld_7683514_4-wrap">
	<label id="fld_7683514Label" for="fld_7683514_4" class="control-label">Commentaires/questions <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
		<textarea name="fld_7683514" value="" data-field="fld_7683514" class="form-control" id="fld_7683514_4" rows="7"  required="required"  aria-labelledby="fld_7683514Label" ></textarea>
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		<title>Les changements de 2019 qui affecteront votre portefeuille</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Feb 2019 15:09:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Consommation]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[banque israel]]></category>
		<category><![CDATA[independant israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">7</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Quels nouveaux changements en Israel pour 2019 ? L&#8217;année 2018 est terminée et de nombreux changements en Israel entrent en vigueur en 2019. Les domaines les plus touchés seront ; La banque avec la réduction du taux d&#8217;intérêt sur les emprunts, Les polices d&#8217;assurance véhicule, L&#8217;épargne, et les retraites. Et ils devraient affecter le portefeuille [&#8230;]</p>
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<div id="calque"><img src="https://i2.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2019/02/changements-en-Israel.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1" /></div>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 24px;">Quels nouveaux changements en Israel pour 2019 ?</span></strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;année 2018 est terminée et de nombreux changements en Israel entrent en vigueur en 2019. Les domaines les plus touchés seront ;</span></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La banque avec la réduction du taux d&#8217;intérêt sur les emprunts,</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Les polices d&#8217;assurance véhicule,</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;épargne,</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">et les retraites. </span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Et ils devraient affecter le portefeuille de chacun d&#8217;entre nous. <span id="more-9512"></span></span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: 20px;">Limitation de l&#8217;utilisation des paiements en </span></strong></span><strong><span style="font-size: 20px;"><u>espèces en Israel.</u></span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">À compter de janvier 2019, les paiements en espèces seront limités en Israël. Selon la loi, il ne sera pas possible de payer en espèces lors d’une transaction avec un concessionnaire ou un prestataire de services pour des transactions d’une valeur supérieure à 11 000 Nis.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Toute transaction dépassant le montant limité ne sera possible que par chèque, virement bancaire ou carte de crédit.</span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;">Lire aussi: <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/paiements-en-especes-en-israel/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #0000ff;">Réformes sur la limitation des espèces en Israel</span></a></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Toutefois, il sera possible de payer jusqu&#8217;à 10% du prix de la transaction en espèces. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">A condition que le montant en espèces ne dépasse pas le seuil de 11 000 shekels. Par exemple, si une personne souhaite acheter un réfrigérateur pour 15 000 NIS, étant donné que le montant total de la transaction dépasse 11 000 NIS, il ne pourra en espèces que 1 500 NIS (10%).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Par ailleurs, dans le cadre d’une transaction d’une valeur de 200 000 NIS (par exemple, l’achat d’une voiture), le montant maximal en espèces pouvant être payé en espèces sera de 11 000 NIS (moins de 10%).</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 16px;">Qu&#8217;en est il pour les transactions entre particuliers ?</span></strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La restriction sera valable pour un montant supérieur à 50 000 NIS. Par exemple, une personne privée qui achète une voiture d’occasion à un autre particulier pour 45 000 NIS pourra payer en espèces toute la somme.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans une transaction supérieure à 50 000 NIS, les deux peuvent payer ou recevoir un paiement en espèces uniquement jusqu&#8217;à 10% du prix de la transaction ou 50 000 NIS &#8211; le montant le plus bas étant retenu.</span></p>
<hr />
<p><div class="caldera-grid" id="caldera_form_5" data-cf-ver="1.9.1" data-cf-form-id="CF5c6a687e44b04"><div id="caldera_notices_5" data-spinner="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-admin/images/spinner.gif"></div><form data-instance="5" class="CF5c6a687e44b04 caldera_forms_form cfajax-trigger" method="POST" enctype="multipart/form-data" id="CF5c6a687e44b04_5" data-form-id="CF5c6a687e44b04" aria-label="Abonnement Newsletter" data-target="#caldera_notices_5" data-template="#cfajax_CF5c6a687e44b04-tmpl" data-cfajax="CF5c6a687e44b04" data-load-element="_parent" data-load-class="cf_processing" data-post-disable="0" data-action="cf_process_ajax_submit" data-request="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/cf-api/CF5c6a687e44b04" data-hiderows="true">
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</div></div></form>
</div>
</p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 20px;">Le système qui est censé abaisser nos taux d&#8217;intérêt</span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong>Envisagez-vous de prendre un prêt ?</strong> </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Aujourd&#8217;hui, la plupart des informations sur les clients &#8211; leur situation financière, leur capacité à rembourser leurs emprunts et leur niveau de risque &#8211; figurent parmi les plus grandes banques israéliennes. Cela donne aux banques un avantage concurrentiel important et retarde la concurrence sur le marché du crédit à la consommation.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un client qui souhaite obtenir un prêt en dehors de la banque, par exemple auprès d&#8217;une société émettrice de cartes de crédit, est obligé de payer des taux d&#8217;intérêt plus élevés pour &#8220;risque supplémentaire&#8221;. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En effet, la société émettrice de cartes de crédit ne dispose pas de données complètes sur le client. Qu’il s’agisse d’un client qui remboursera ses prêts à temps, ou d’un client problématique qui ne remboursera pas ses dettes.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">De nombreux ménages et petites entreprises sont obligés de payer plus que nécessaire sans raison réelle.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Afin de résoudre ce problème, la Knesset a adopté, il y a deux ans, une loi sur les données de crédit conçue pour consolider en une seule base de données toutes les données financières de la population israélienne. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Cette base de données, qui devrait commencer à fonctionner en avril 2019, contiendra en fait toutes les données nécessaires pour déterminer la cote de crédit du client.</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cette information peut être obtenue par l&#8217;entité financière auprès de laquelle le client souhaite obtenir un prêt et, par conséquent, le même organisme déterminera le niveau du risque de non paiement pour ce client.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;idée est qu&#8217;un partage accru du crédit encouragera probablement la concurrence entre prêteurs pour l&#8217;octroi de crédits, l&#8217;augmentation du crédit aux clients et l&#8217;amélioration des conditions de crédit des emprunteurs.</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Comment cela va se mettre en place </span><span style="font-size: 16px;"><u>réellement</u></span><span style="font-size: 16px;"> ?</span></span> </span></strong></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Outre les banques, les données seront fournies par les institutions financières et même par des organismes publics : le séquestre officiel, le Bureau de l&#8217;exécution (&#8220;Otsaa lapoal&#8221;), la Banque d&#8217;Israël, les tribunaux, la Banque postale, les sociétés de cartes de crédit et toute les grandes entités fournissant du crédit.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un client souhaitant obtenir un prêt d&#8217;une entité financière autorisera cette entité à recevoir des informations de la base de données. L&#8217;organisme financier doit s&#8217;adresser aux bureaux de crédit &#8211; organisme intermédiaire qui a reçu l&#8217;approbation de la Banque d&#8217;Israël, pour demander la notation du client. Le bureau de crédit traitera les données de la base de données et les soumettra en quelques secondes à l’entité financière, avec une note qu’elle déterminera pour le client. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">L&#8217;organisme financier peut utiliser la notation ou analyser les données elles-mêmes et décider du prêt.</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le vrai changement pour 2019 étant que pendant des années, il était possible d&#8217;obtenir des informations sur un client, mais uniquement des informations négatives auprès du bureau d&#8217;exécution(&#8220;Otsaa lapoal&#8221;), du séquestre officiel, etc. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">La réelle innovation dans la nouvelle base de données vise à absorber des informations positives sur le client.</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La nouvelle situation suscite des inquiétudes quant au préjudice causé aux clients pour lesquels la plupart ou la totalité des informations seront négatives. Ou encore à ceux qui ne souhaitent pas être informés. Ces clients peuvent recevoir des taux d’intérêt plus élevés que ceux qu’ils paient aujourd’hui, voire se faire refuser tout crédit.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 20px;">La loi sur le crédit équitable &#8211; bientôt dans les banques.</span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;année dernière, la première partie de la loi sur les arrangements en matière de prêts non bancaires, plus connue sous son autre nom &#8220;loi relative au crédit équitable&#8221;, est entrée en vigueur. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L’article principal de la loi est la fixation d’un taux d’intérêt maximal sur un prêt. Quiconque consent un emprunt ne sera pas en mesure de percevoir des intérêts plus élevés que le taux d’intérêt maximum qui sera basé sur le taux d’intérêt de la Banque d’Israël (actuellement 0,1%), majoré de 15%.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La loi cherche également à mettre de l&#8217;ordre dans l&#8217;anarchie du taux d&#8217;intérêt des arriérés. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">À plusieurs reprises, en cas de non-respect des dates de remboursement du prêt, les prêteurs fixent un taux d&#8217;arriérés scandaleux. À présent, ce taux d’intérêt est fixé par la loi et se situera dans une fourchette allant jusqu’à 3% (le coût maximal du crédit multiplié par 1,2 par an). En d’autres termes, étant donné que le taux d’intérêt de la Banque d’Israël aujourd’hui, le taux d’intérêt maximum possible est le taux d’intérêt de la Banque d’Israël + 15% + 3% d’arriérés, c’est-à-dire le taux d’intérêt de la Banque d’Israël + 18%.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans le cas d’un prêt à court terme (jusqu’à trois mois), il a été déterminé que le taux d’intérêt maximum est égal au taux de la Banque d’Israël + 20% (non compris les intérêts de retard, qui dans ce cas atteindront 4%).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Outre la question du taux d&#8217;intérêt, la loi prévoit des sanctions claires à l&#8217;encontre de ceux qui la viole et impose une divulgation accrue au client, afin que l&#8217;emprunteur sache mieux quel type d&#8217;engagement il prend lorsqu&#8217;il contracte un prêt.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Quiconque outrepassera ce plafond sera passible de sanctions pouvant atteindre des millions de shekels. En outre, un plafond &#8220;d&#8217;intérêts criminels&#8221; a été fixé, à savoir le taux d&#8217;intérêt de la Banque d&#8217;Israël plus 30%. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Quiconque outrepassera ce plafond sera passible d&#8217;une peine de trois ans d&#8217;emprisonnement.</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 16px; color: #000000;"><strong>Qu’était la loi avant cette réforme</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">À ce jour, le système bancaire ne connaît aucune restriction en ce qui concerne le taux d’intérêt et le système non bancaire, bien qu’il existe une limite: elle n’a pas du tout été appliquée.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La loi était censée s’appliquer à tous les prêts accordés par les banques et les sociétés de cartes de crédit, mais ce n’est en fait que l’année dernière que la charge a été imposée aux entités non bancaires. (à l’exclusion des banques et des sociétés de cartes de crédit). </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;application de la loi aux banques a également été reportée au processus de 2019.</span><br />
<span style="color: #000000;">Il convient de noter que la loi prévoit également des obligations de divulgation à l’égard des emprunteurs, notamment le taux d’intérêt, le taux de tous les paiements au prêteur, tels que les commissions, le couplage d’indexations, etc.</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Finalement est ce une bonne ou une mauvaise nouvelle ?</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En dépit de sa bonne intention, la loi fixe en fait un taux d&#8217;intérêt élevé. Ce qui pourrait amener les banques à s&#8217;aligner et à augmenter leurs taux d&#8217;intérêt. Un problème que les autorités devront suivre de près pour éviter les abus.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><span style="font-size: 20px;"><strong>Réduction des assurances automobile en Israel</strong></span></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le site &#8220;<a href="https://harb.cma.gov.il/" target="_blank" rel="noopener" class="broken_link"><span style="color: #0000ff;">HAR HABITOUAH &#8211; הר הביטוח</span></a>&#8221; est une interface qui a été mise en service il y a environ un an et demi par le ministère du marché financier en Israel. Elle permet à chacun de recevoir, sans paiement, une image actualisée de l&#8217;état de son assurance. A savoir, pour quelle assurance il paye et quelle police d&#8217;assurance il détient.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">À compter de mars 2019, l&#8217;interface comprendra également un rapport spécifique sur la voiture. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ceci obligera les compagnies d&#8217;assurance à certifier l&#8217;absence de réclamations, afin de réduire la prime. Ce rapport pourra être imprimé et envoyer comme preuve sur l&#8217;absence de réclamation sans avoir à contacter les compagnies d&#8217;assurances auprès desquelles il était assuré. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un gain de temps non négligeable.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 20px; color: #000000;"><strong>Pension obligatoire pour les indépendants &#8211; Attention aux amendes</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">À compter de 2017, chaque travailleur indépendant est tenu de déposer une épargne-retraite correspondant au salaire moyen en Israel.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"> En contrepartie, les cotisations au Bitouah Leoumi ont été réduites à la plupart des travailleurs indépendants et les avantages fiscaux accordés aux travailleurs indépendants au titre des contributions aux fonds d&#8217;épargne-pension et de formation ont été améliorés.</span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lire aussi: <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/retraite-obligatoire-pour-les-independants/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #0000ff;">Retraites obligatoire pour les indépendants en Israel</span></a></span></p>
<hr />
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans le même temps, il a été déterminé que l’administration fiscale transmettrait une fois par an à l’Administration de la mise en application et du recouvrement une liste des travailleurs indépendants qui n’avaient pas déposé d’épargne pour leur retraite. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong>Une personne indépendante qui ne cotisera pas pour épargner pour sa retraite se verra infliger une amende par l&#8217;autorité chargée de l&#8217;application des lois et du recouvrement de 500 NIS.</strong> </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En réalité, cette sanction débutera en 2019 pour ceux qui n&#8217;auront pas épargnée pour leur retraite pour l’année 2018.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 20px;">Réponse téléphonique dans les six minutes.</span></span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En juillet 2018, un amendement à la loi sur la protection du consommateur a été approuvé. Il modifiait la loi sur les assurances et la loi sur les caisses d’épargnes. Le délai d&#8217;attente dans le système automatisé d&#8217;acheminement des appels et jusqu&#8217;à réception d&#8217;une réponse humaine professionnelle ne peut excéder six minutes à compter du début de l&#8217;appel. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Cela se fait dans au moins trois types de services:</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le traitement des dysfonctionnements</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La clarification des comptes</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La résiliation du contrat.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;amendement à la loi définit les options d&#8217;acheminement des appels auxquels le consommateur sera dirigé. Notamment l&#8217;ajout d&#8217;une option &#8220;Laisser un message&#8221;. Mais le demandeur ne sera pas dirigé vers cette option pour les types de services ci-dessus, à moins qu&#8217;il ne le décide.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La modification entrera en vigueur le 25 juillet 2019. La loi s&#8217;appliquera également au système financier, y compris les banques, les compagnies d&#8217;assurance, les sociétés de gestion et autres.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Du bon et du moins bon</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les changements en Israel pour 2019 semblent pouvoir améliorer notre quotidien. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Certains ne retiendront que les réformes comme la limitation de l&#8217;espèces ou les amendes pour les indépendants ne cotisant pas pour leur retraites vu qu&#8217;elles sont contraignantes. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">D&#8217;autres retiendront qu&#8217;ils pourront emprunter à de plus faibles taux ou pourront économiser de l&#8217;argent sur leurs assurances automobiles.</span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Quoiqu&#8217;il en soit, ces changements sont là et sont déjà appliqués. L&#8217;objectif étant d&#8217;assurer un plus grand pouvoir d&#8217;achat en Israel.</span></strong></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Et vous, quel est le changement qui va le plus vous impacter ? Laissez-nous votre réponse dans les commentaires.</span></strong></span></p>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-overall"></div>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-visitor"></div>
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		<title>Quelles sont les obligations de l&#8217;employeur en Israel ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Feb 2019 05:30:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises / Business]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[Bitouah Leoumi]]></category>
		<category><![CDATA[comptabilite israel]]></category>
		<category><![CDATA[congés payés israel]]></category>
		<category><![CDATA[droit social israel]]></category>
		<category><![CDATA[Hevra baam]]></category>
		<category><![CDATA[salaire israel]]></category>
		<category><![CDATA[travail israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">6</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> Les devoirs et obligations de l&#8217;employeur en Israel. On entend souvent beaucoup de choses sur ce que doit faire (ou ne pas faire) un employeur en Israel. Depuis le début d&#8217;activité du salarié, jusqu&#8217;à son licenciement, le cabinet Dray &#38; Dray vous présente un résumé pratique des obligations d&#8217;un employeur en Israel. Lors du début [&#8230;]</p>
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<div id="calque"><img src="https://i0.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2018/03/employeur-en-Israel.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1" /></div>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Les devoirs et obligations de l&#8217;employeur en Israel.</span></h1>
<div style="text-align: justify;"><em><strong><span style="color: #000000;">On entend souvent beaucoup de choses sur ce que doit faire (ou ne pas faire) un employeur en Israel.</span></strong></em></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Depuis le début d&#8217;activité du salarié, jusqu&#8217;à son licenciement, le cabinet Dray &amp; Dray vous présente un résumé pratique des obligations d&#8217;un employeur en Israel.</span></div>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span id="more-8798"></span></span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Lors du début d&#8217;activité.</span></h2>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Tofes 101 &#8211; Informations générales concernant l&#8217;employé.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur doit faire remplir à l&#8217;employé le Tofes 101 &#8211; Formulaire 101.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Sur ce formulaire, <span style="text-decoration: underline;">l&#8217;employé doit détailler ses informations personnelles</span>, comme :</span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;">Nom &amp; prénom,</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Adresse postale,</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Date de Alya,</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Nom des enfants, (<strong>élément important par rapport aux déductions fiscales</strong>)</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Est-ce qu&#8217;il travaille ailleurs ? (<span style="text-decoration: underline;">Dans ce cas, il faut que l&#8217;employé fournisse à l&#8217;employeur un Tioum Mas</span>).</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Important</strong> </span>: Le Tofes 101 doit être rempli chaque année par l&#8217;employé, avant le 28.02 de l&#8217;année fiscale en cours. Et ce, même si les informations sont restées inchangées.</span></p>
<hr />
</div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Notification à l&#8217;employé sur ses conditions de travail.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur doit transmettre à l&#8217;employé un document détaillant ses conditions de travail, dans les 30 jours qui suivent son entrée dans la société.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ce document est généralement transmis sous la forme d&#8217;un contrat de travail.</span></div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Si l&#8217;employé a un autre travail.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Lorsque le salarié dispose d&#8217;un autre travail en Israel, il doit remplir une déclaration auprès des autorités fiscales. Cette déclaration, appelée Tioum Mas &#8211; תאום מס, a pour but d&#8217;indiquer le montant des impôts qui devront être prélevés pour le salarié, dans chacune des entreprises qui l&#8217;emploient.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il est important de noter qu&#8217;un employeur a l&#8217;obligation légale de vérifier si l&#8217;employé possède un emploi supplémentaire. </span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><em><strong>Cette vérification se fait par l&#8217;intermédiaire du Tofes 101 rempli par le salarié. (voir point 1 ci-dessus).</strong></em></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;">Il faudra également que l&#8217;employé remplisse le Formulaire 644 du Bitouah Léoumi, qui indiquera combien de Bitouah Léoumi sera prélevé par chaque employeur. Par défaut, lorsqu&#8217;un employé indique qu&#8217;il travaille ailleurs, lui seront comptés les tranches de cotisations maximales.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Voir aussi : <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/bitouah-leoumi-pour-les-salaries-2/" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;">Le bitouah léoumi pour les salarié</span>s</a>.</span></p>
<hr />
</div>
<h2>Aimez-vous cet article ?</h2>
<p></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Pendant la période d&#8217;activité.</u> </span></h2>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Salaire Minimum en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur a l&#8217;obligation de payer à son employé <span style="text-decoration: underline;">au moins le montant du salaire minimum</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le salaire minimum en Israel est de 5 300 Shekels / mois, ou 29.12 Shekels / heure.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Une semaine de travail complète en Israel est de 42 heures, soit 182 heures par mois.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Obligation de cotiser pour la retraite.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur a l&#8217;obligation de cotiser pour la retraite de son employé. Le droit à la retraite est acquis à partir du 3ème mois d&#8217;activité au sein de la même société.</span></div>
<div>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans certaines situations, le droit à la retraite est acquis à partir du 7ème mois, et ce, non rétroactivement depuis le 1er mois.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi :</span> <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/retraite-en-israel-comment-ca-marche/" target="_blank" rel="noopener">Comment fonctionne la retraite en Israel ?</a></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Paiement des transports.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong>En Israel, le paiement des transports par l&#8217;employeur est obligatoire</strong>.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Le montant des frais de transports sera déterminé en fonction de l&#8217;option la moins coûteuse pour l&#8217;employé de rejoindre son lieu de travail. Généralement, le montant des frais de transport correspondra donc au forfait de transports en commun de la ville.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Dans certains cas, les employeurs remboursent les frais de véhicule et/ou de déplacement.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">4. Paiement des Dmei Avraha.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En Israel, l&#8217;employeur doit payer un <span style="text-decoration: underline;">forfait annuel de vacances</span> à ses employés.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Ce forfait, appelé Dmei Avraha, est une sorte de bonus annuel qui varie en fonction de l&#8217;ancienneté de l&#8217;employé.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi :<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;"> <a style="color: #0000ff; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/avraha-votre-patron-vous-paie-vos-vacances/" target="_blank" rel="noopener">Les Dmei Avraha, quand votre patron vous paie vos vacances</a></span>.</span></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;">5</span><span style="text-decoration: underline;">. Congés payés.</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un salarié en Israel a droit à des congés payés, en fonction de son ancienneté.</span></div>
<div><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Au minimum, un employé cotise 1 jour de congés payés par mois travaillé. Dans certains cas, il existe un accord préférentiel entre les parties. C&#8217;est l&#8217;accord qui prévaudra sur la loi.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Pour un employé à temps partiel, la journée de congés sera accordée au pro-rata de son temps de travail.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi : <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-conges-payes-en-israel/" target="_blank" rel="noopener">Les congés payés en Israel.</a></span></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">6. Congés maladies.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Un salarié en Israel a droit à des congés maladie, à raison de 1 jour et demi par mois travaillé.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Pour un employé à temps partiel, la journée de congés sera accordée au pro-rata de son temps de travail.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Lire aussi : <a href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/conges-maladie-en-israel/" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;">Les congés maladie en Israel.</span></a></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">7. Paiement du salaire avant le 9 du mois suivant.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En Israel, l&#8217;employeur doit verser le salaire à son employé <span style="text-decoration: underline;">avant le 9 du mois suivant</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En cas de retard de paiement, l&#8217;employeur est exposé à des poursuites pouvant engendrer des intérêts et pénalités de retard.</span></div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">8. Remise de la fiche de paie avant le 9 du mois suivant.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur en Israel doit remettre la fiche de paie à son employé avant le 9 du mois suivant la réalisation du service.</span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En cas de retard de paiement, l&#8217;employeur est exposé à des poursuites pouvant engendrer des intérêts et pénalités de retard.</span></div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">9. Versement des cotisations à la caisse de retraite.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les versements des cotisations prélevées pour la retraite doivent être transférés à la caisse de retraite de l&#8217;employé avant le 15 du mois suivant la réalisation du service.</span></div>
</div>
</div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">10. Remise du formulaire 106 &#8211; Tofes 106.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur a l&#8217;obligation de remettre à son employé le Tofes 106 chaque année.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Ce tofes est un récapitulatif des différentes fiches de paie sur l&#8217;année écoulée.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Vous y trouverez donc :</span></div>
<ul>
<li><span style="color: #000000;">Le montant global des salaires bruts de l&#8217;employé.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Le montant total des cotisations retraites sur l&#8217;année écoulée.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">La somme totale des impôts qui ont été prélevés à la source.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Et d&#8217;autres informations qui vous permettront d&#8217;avoir un rapport détaillé sur votre année de travail.</span></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;">Ce formulaire doit être remis au plus tard le 31.03 de l&#8217;année suivante.</span></p>
<hr />
</div>
<div>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Lorsque la collaboration prend fin.</u> </span></h2>
</div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Interdiction de licencier un employé malade.</span></h3>
<div><span style="color: #000000;">Un employeur n&#8217;a pas le droit de licencier un salarié en Israel si ce dernier se trouve en période de congés maladie.</span></div>
<div><span style="color: #000000;"> </span></div>
<div><span style="color: #000000;">Cependant, si l&#8217;employeur a déjà notifié l&#8217;employé que leur collaboration prenait fin, et que seulement après cette notification (הודעה מוקדמת), l&#8217;employé est tombé malade, la date du licenciement initiale reste effective. Le licenciement ne sera pas repoussé pour cause de maladie.</span></div>
<div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Interdiction de licencier un employé en Milouim (réserviste à l&#8217;armée).</span></h3>
<div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur n&#8217;a pas le droit de licencier un salarié en Israel si ce dernier se trouve en période réservistes à Tsahal.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur devra attendre un délai de 30 jours qui suivent la date de retour de la période de réserviste, pour notifier le licenciement à son employé.</span></div>
</div>
</div>
<div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Interdiction de licencier une employée enceinte.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur en Israel n&#8217;a pas le droit de licencier une employée si cette dernière est enceinte.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Exception à cette règle :</strong></span> Si l&#8217;employée a moins de 6 mois d&#8217;ancienneté, et que le licenciement n&#8217;est pas dû à la grossesse, l&#8217;employeur peut tout de même licencier une femme enceinte.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="color: #000000;"><em><strong>Bien évidemment, un employeur n&#8217;a pas le droit de licencier une employée à cause du fait qu&#8217;elle soit enceinte. Peu importe l&#8217;ancienneté de l&#8217;employée.</strong></em></span></p>
<hr />
</div>
<div>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">4. Interdiction de licencier une employée dans les 60 jours qui suivent son retour de congés maternité.</span></h3>
</div>
<div><span style="color: #000000;">Un employeur ne peut licencier une employée qui revient de congés maternité, pendant les 60 jours qui suivent son retour de congés.</span></div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">5. Délai de préavis en Israel.</span></h3>
<div><span style="color: #000000;">Un employeur doit fournir un délai de préavis à un employé, avant son licenciement.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Il doit également effectuer une conversation dans laquelle lui seront expliqués les détails de son licenciement. (שיחת שימוע).</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Pour connaitre la période exacte du délai de préavis en Israel, nous vous invitons à consulter l&#8217;article suivant :</span></div>
<div><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/preavis-demission/" target="_blank" rel="noopener">Délai de préavis en Israel</a></span>.</div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">6. Attestation sur la période de collaboration.</span></h3>
<div><span style="color: #000000;">Lorsqu&#8217;un employeur décide de licencier un employé en Israel, il doit lui fournir une attestation sur la période de collaboration.</span></div>
<div>
<p><span style="color: #000000;">Exemple : Nous certifions que Mr Untel a travaillé au sein de notre entreprise du 01/01/2014 au 30/04/2018.</span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div>
<div>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><u>Emploi d&#8217;étrangers en Israel.</u> </span></h2>
</div>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">Les employeurs qui font appel aux services de touristes (non citoyens israéliens) doivent respecter certaines lois.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">voici un bref récapitulatif :</span></p>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">1. Obligation de vérifier si le touriste possède un visa de travail en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">L&#8217;employeur a la responsabilité de vérifier si le visa de travail du touriste est valide et conforme.</span></div>
</div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">2. Les droits sociaux sont les mêmes que ceux accordés aux israéliens.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un touriste travaillant en Israel peut tout de même prétendre aux mêmes avantages sociaux que les israéliens. (Retraite, vacances, maladie, licenciement etc&#8230;).</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong>Un employeur doit donc cotiser pour la retraite de son employé, même si ce dernier est touriste !</strong></span></div>
</div>
<div><span style="color: #000000;">Dans ce cas de figure, il faut déposer les cotisations retraite dans un compte bancaire spécifique, qui sera destiné uniquement à la réception de ces cotisations. (Nous contacter pour plus de renseignements).</span></div>
<div>
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">3. Crédits fiscaux accordés aux touristes travaillant en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Jusqu&#8217;en 2016, étaient accordés des crédits d&#8217;impôts uniquement aux employés travaillant dans l&#8217;aide à la personne.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Un demi point était également accordé aux femmes touristes travaillant en Israel.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Depuis 2017, Un demi point supplémentaire a été accordé pour un homme et une femme.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Donc une femme aura droit à : 1 point.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Un homme aura droit à : 0.5 points.</span></div>
</div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Depuis 2018, un homme aura le droit à 1 point et une femme à 1.5 point.</span></div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Nous vous invitons à consulter l&#8217;article suivant pour comprendre le système des crédits d&#8217;impôts en Israel:</span></div>
<div><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/nekoudate-zikouye/" target="_blank" rel="noopener">Nekoudote zikouye, comment ça fonctionne.</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<h3><span style="text-decoration: underline; color: #000000;">4. Charges patronales supplémentaires lors de l&#8217;emploi de touristes en Israel.</span></h3>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un employeur devra payer le Etel Zarim &#8211; היטל זרים.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">C&#8217;est une charge patronale supplémentaire, de l&#8217;ordre de 20% !</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Cette sorte de &#8220;taxe&#8221; est exigée des employeurs employant des étrangers, dans le but d&#8217;encourager l&#8217;emploi de citoyens israéliens.</span></div>
<div>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><b style="color: #000000; text-decoration-line: underline;">Chers employeurs, vous serez donc prévenus : Un touriste vous </b><span style="color: #000000;"><b><u>coûte</u></b></span><b style="color: #000000; text-decoration-line: underline;"> 20% de plus qu&#8217;un employé possédant une Teoudate Zeoute.</b></span></p>
<hr />
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<h3 style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Vous êtes employeur en Israel ? </strong></span></h3>
<p><span style="color: #000000;">Le respect des principes édictés dans cet article est primordial, nous vous recommandons la plus grande vigilance !</span></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Contactez notre équipe d&#8217;experts afin de préserver votre entreprise et votre statut personnel.</strong></span></p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"> [contact-form]</span></p>
</div>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-overall"></div>
<div style="text-align:left" class="yasr-auto-insert-visitor"></div>
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		<title>Limitation pour les paiements en espèces en Israel à partir du 1er Janvier 2019.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dray &#38; Dray]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Dec 2018 15:20:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Consommation]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement en israel]]></category>
		<category><![CDATA[especes en Israel]]></category>
		<category><![CDATA[fiscalite israel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">6</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span> A partir du 1er Janvier 2019 : Nouvelle réforme sur les paiements en espèces en Israel ! A partir du 1er Janvier 2019, la loi sur la limitation des paiements en espèces en Israel rentrera en vigueur. En quoi cela consiste t&#8217;il exactement ? Qui est réellement concerné ? Quelle influence cela aura t&#8217;il sur [&#8230;]</p>
<p>Cet article <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/paiements-en-especes-en-israel/">Limitation pour les paiements en espèces en Israel à partir du 1er Janvier 2019.</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog">Dray &amp; Dray</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span class="rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Reading Time: </span> <span class="rt-time">6</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span></p>
<div id="calque"><img src="https://i0.wp.com/nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-content/uploads/2018/12/espèces-en-Israel-1.jpg?w=697&#038;ssl=1" width="auto" height="auto" data-recalc-dims="1" /></div>
<h1 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 24px; text-decoration: underline;"><strong>A partir du 1er Janvier 2019 : Nouvelle réforme sur les paiements en espèces en Israel !</strong></span></h1>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>A partir du 1er Janvier 2019, la loi sur la limitation des paiements en espèces en Israel rentrera en vigueur.</strong></span> </span></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">En quoi cela consiste t&#8217;il exactement ? </span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Qui est réellement concerné ? </span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Quelle influence cela aura t&#8217;il sur le marché israélien ? </span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Quelles sont les sanctions prévues par la loi ? </span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>La nouvelle loi prévoit de grosses restrictions sur le paiement en espèces</strong></span>. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Que le payeur soit israélien ou touriste, il va y avoir du changement. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">On fait le tour complet de cette nouvelle réforme, qui concerne tout le monde !<span id="more-9173"></span></span></p>
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 20px;">Qui sera concerné par la nouvelle réforme sur le paiement en espèces en Israel ?</span></span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les restrictions s&#8217;appliqueront à l&#8217;utilisation d&#8217;espèces, tant sur le payeur que sur le receveur. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Sont concernés aussi bien les entreprises que les particuliers. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Que l&#8217;argent soit reçu sous forme de salaire, de prêts, de dons ou de cadeaux.</span></p>
<hr />
<p><div class="caldera-grid" id="caldera_form_6" data-cf-ver="1.9.1" data-cf-form-id="CF5c6a687e44b04"><div id="caldera_notices_6" data-spinner="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-admin/images/spinner.gif"></div><form data-instance="6" class="CF5c6a687e44b04 caldera_forms_form cfajax-trigger" method="POST" enctype="multipart/form-data" id="CF5c6a687e44b04_6" data-form-id="CF5c6a687e44b04" aria-label="Abonnement Newsletter" data-target="#caldera_notices_6" data-template="#cfajax_CF5c6a687e44b04-tmpl" data-cfajax="CF5c6a687e44b04" data-load-element="_parent" data-load-class="cf_processing" data-post-disable="0" data-action="cf_process_ajax_submit" data-request="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/cf-api/CF5c6a687e44b04" data-hiderows="true">
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<label>Order Number</label><input type="text" name="order_number" value="" autocomplete="off">
</div><div id="CF5c6a687e44b04_6-row-1"  class="row  first_row"><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><p><font color="black"><strong></p>
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</div>
</div></div><div id="CF5c6a687e44b04_6-row-2"  class="row  last_row"><div  class="col-sm-12  single"><div data-field-wrapper="fld_1889239" class="form-group" id="fld_1889239_6-wrap">
<div class="">
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</div></div></form>
</div>
</p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong><span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">Bien comprendre la définition des termes employés par la loi.</span></strong></span></h3>
<ol style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Transaction</strong> </span>: Vente ou achat d&#8217;un produit ou d&#8217;un service.</span></li>
<li><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Prix de la transaction</strong></span> : La contrepartie convenue entre les parties à la transaction pour le bien ou le service, y compris la taxe sur la valeur ajoutée. (TVA &#8211; Maam) Ainsi que les dépenses associées à la transaction convenues avec le vendeur, fournisseur de biens ou de services.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Lors de la <span style="text-decoration: underline;"><strong>vente de plusieurs objets</strong></span>, le coût cumulé de tous les actifs ne sera pas considéré comme le prix d&#8217;une transaction unique, à moins que les parties n&#8217;aient accepté de les vendre simultanément.</span><br />
<span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Exemple</strong></span>: une personne achetant dans un magasin de meubles plusieurs articles en même temps pour un prix global. (Package).</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Dans une <span style="text-decoration: underline;"><strong>transaction dans laquelle il y a plusieurs acheteurs ou vendeurs</strong></span>, le prix de la transaction ne sera pas divisé entre eux.</span></li>
</ol>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 20px;">La loi sur la limitation des espèces en Israel.</span></span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La loi s’appliquera à partir du 1 er janvier 2019. Cette loi prévoit des restrictions au paiement en espèces, comme suit :</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px; text-decoration: underline;"><strong>Pour une entreprise en Israel</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">1. Une transaction jusqu&#8217;à un montant de 11 000 Nis TTC pourra être reçue en espèces dans sa totalité.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">2. Une <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;"><a style="color: #0000ff; text-decoration: underline;" href="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/expert-comptable-en-israel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">entreprise en Israel</a></span></span> ne doit ni donner ni recevoir de paiement en espèces pour une transaction dans le cadre de son activité, si le prix de la transaction dépasse 11 000 NIS TTC. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il pourra cependant recevoir 10% de la transaction en espèces. Cependant, pas plus que le montant de 11 000 Nis TTC, selon le plus inférieur des 2.</span></p>
<h4 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px; text-decoration: underline;">2 Exemples pour mieux comprendre :</span></h4>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">A) un service de 30 000 Nis TTC pourra être payé 3 000 Nis en espèces (10% du montant). Le reliquat devra être réglé par virement ou chèque.<br />
B) un service de 500 000 Nis TTC pourra être payé maximum 11 000 Nis en espèces. (11.000 Nis est inférieur à 10% de la somme totale qui est de 50 000 Nis). Le reliquat de la somme devra être réglé par virement ou chèque.</span></p>
<hr />
<h2>Aimez vous cet article ?</h2>
<p></p>
<hr />
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>3. Obligation de garder la preuve de paiement (reçu &#8211; קבלה).</strong></span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: 16px;">Pour les particuliers</span></strong></span></h3>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Un particulier qui n&#8217;est pas revendeur (y compris un entrepreneur qui vendrait un objet étant sans relation avec son activité commerciale) ne doit pas recevoir ou donner à une autre personne un paiement en espèces pour une transaction, si le prix de la transaction dépasse 50 000 NIS. </span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Exemples pratiques </strong></span>: Achat d&#8217;une voiture de seconde main ou vente d&#8217;objet personnel sur le net.</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nul ne doit donner ou recevoir de paiement en espèces sous forme de salaire, de don ou de prêt</strong></span>. (sauf en ce qui concerne un prêt consenti par une entité financière surveillée, comme une banque par exemple) s&#8217;il dépasse 11 000 NIS.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Une personne ne doit pas donner ou recevoir de paiement en espèces <span style="text-decoration: underline;"><strong>à titre de cadeau</strong></span> si le montant dépasse 50 000 NIS.</span></li>
</ul>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 16px; text-decoration: underline;"><strong>Et pour les touristes en Israel ?</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Une entreprise ne recevra pas de paiement en espèces d&#8217;un touriste pour une transaction si le prix de la transaction dépasse 55 000 NIS TTC.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Il pourra cependant recevoir 10% de la transaction en espèces. Cependant, pas plus que le montant de 55 000 Nis, selon le plus inférieur des 2.</span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong><em>Important à savoir.</em></strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les restrictions énumérées ci-dessus ne s&#8217;appliqueront pas aux paiements en espèces entre parents (sauf en matière de salaire).</span></p>
<hr />
<p><div class="caldera-grid" id="caldera_form_7" data-cf-ver="1.9.1" data-cf-form-id="CF5c6a7887005c2"><div id="caldera_notices_7" data-spinner="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-admin/images/spinner.gif"></div><form data-instance="7" class="CF5c6a7887005c2 caldera_forms_form cfajax-trigger" method="POST" enctype="multipart/form-data" id="CF5c6a7887005c2_7" data-form-id="CF5c6a7887005c2" aria-label="avis articles" data-target="#caldera_notices_7" data-template="#cfajax_CF5c6a7887005c2-tmpl" data-cfajax="CF5c6a7887005c2" data-load-element="_parent" data-load-class="cf_processing" data-post-disable="0" data-action="cf_process_ajax_submit" data-request="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/cf-api/CF5c6a7887005c2" data-hiderows="true">
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<label>Company</label><input type="text" name="company" value="" autocomplete="off">
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</div></div></form>
</div>
</p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: 20px;">Restriction de l&#8217;utilisation des paiements par chèques en Israel.</span></strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La nouvelle loi impose des restrictions sur l&#8217;utilisation des chèques, notamment:</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">1. Le commerçant ne peut donner ou recevoir en paiement un chèque pour une transaction, un salaire, une contribution, un prêt ou un cadeau, sans que son nom ne soit indiqué sur le chèque.</span></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Il est donc impossible d&#8217;endosser un chèque à présent : הסבת שיק.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">2. Un particulier ne doit pas accepter ou donner à un autre particulier un chèque de plus de 5 000 NIS pour une transaction, un salaire, une contribution, un prêt ou un cadeau, sans que le nom du destinataire ne soit spécifié sur le chèque.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">3. Nul ne doit donner à une entreprise en Israel un paiement en chèque pour une transaction ou en tant que salaire, à titre de contribution, sous forme de prêt ou de cadeau, sans que le nom de l&#8217;entreprise ne soit indiqué sur le chèque.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">4. Une personne ne doit pas endosser de chèque sans que le nom et le numéro d’identité du receveur ne soient spécifiés sur le chèque.</span></p>
<hr />
<h4 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong>Exemples pratiques auxquels il faudra faire particulièrement attention.</strong></span></h4>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Exemple 1</strong></span>: Location d&#8217;appartement résidentiel en Israël entre particulier :</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"> le fisc israélien voit la location d&#8217;un appartement résidentiel en Israel comme une seule transaction par mois. (Même si le bail est d&#8217;un an ou plus). </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Ainsi une si le loyer mensuel est inférieur à 11 000 Shekels, vous pouvez payer (ou encaisser) le loyer en espèces. Sans crainte d&#8217;enfreindre la loi contre la restriction sur le paiement en espèces en Israel.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong><span>Bien évidemment le fait d&#8217;encaisser en espèces ne dispense pas le propriétaire de l&#8217;appartement de déclarer la réception des loyers en Israel.</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Exemple 2</strong></span>: Ne pas noter le nom du destinataire sur le chèque. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Il est fréquent de voir des prestataires demander à ce que le nom du destinataire soit laissé vide.</strong> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">A partir de maintenant vous serez tout autant responsable que le prestataire. (Si ce n&#8217;est plus car c&#8217;est vous qui avez signé le chèque en réalité).</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 24px; text-decoration: underline;"><strong>Quelles sont les sanctions prévues par la loi.</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La loi impose des sanctions à ceux qui enfreindront ces dispositions. Le contrevenant peut être soumis à une sanction financière. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">La loi s&#8217;appliquera à compter du 1er janvier 2019. Toutefois, elle ne s&#8217;appliquera pas aux contrats de prêt ni aux transactions conclues avant 2019.</span></p>
<hr />
<h2>Aimez vous cet article ?</h2>
<p></p>
<hr />
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong>Sanctions pour les entreprises.</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Une entreprise qui enfreint la loi sera passible d&#8217;une sanction financière liée au montant de l&#8217;infraction. Le montant de la violation correspond à la somme du &#8220;paiement en espèces&#8221;, du paiement par chèque ou du paiement figurant dans le chèque converti.</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="color: #000000;">Montant de l’infraction jusqu’à 25 000 NIS &#8211; une sanction financière au taux de 15% du montant de l&#8217;infraction.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Le montant de <span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 15.84px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">l’infraction entre</span> 25 000 NIS et 50 000 NIS &#8211; une sanction pécuniaire de 20% du montant de l&#8217;infraction.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Le montant de l’infraction sup<span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 15.84px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">é</span>rieur a 50 000 NIS &#8211; une sanction pécuniaire au taux de 30% du montant de l&#8217;infraction.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong>Exemple de calcul de la sanction:</strong></span><br />
<span style="color: #000000;">Le prix de la transaction est de 30 000 NIS. L&#8217;acheteur a payé 20 000 NIS en espèces et 10 000 Nis en virement bancaire.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Sur cette transaction il aurait <span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 15.84px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">é</span>t<span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 15.84px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">é</span> possible de payer uniquement 10% de la somme en espèces, soit 3 000 Nis. Le montant qui sera sanctionné (Montant de l&#8217;infraction) sera donc de 17 000 Nis (20 000 &#8211; 3 000).</span><br />
<span style="color: #000000;">Le montant de la sanction financière sera de : 17 000 * 15% = <strong><span style="text-decoration: underline;">2 550 NIS.</span></strong></span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong><em>Pour les particuliers</em></strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Les sanctions n&#8217;ont pas encore <span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 15.84px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">é</span>t<span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 15.84px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">é</span> rendues public en cette fin de décembre 2018. Mise à jour dans un futur proche.</span></p>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: 20px;"><u>La loi en bref :</u></span></h2>
<ol>
<li><span style="color: #000000;">Limitation sur l&#8217;utilisation des espèces en Israel à partir du 1er janvier 2019 pour tout montant dépassant 11 000 Nis TTC. Que ce soit pour une transaction, un achat, un don, un prêt ou encore un salaire.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Possibilité de payer en espèces 11 000 Nis ou 10% du montant de la transaction (Selon le montant inférieur des 2).</span></li>
<li><span style="color: #000000;">La loi ne concerne pas la conversion des devises étrangères avec le Shekel israélien (NIS).</span></li>
<li><span style="color: #000000;">La transaction en espèces avec les touristes est limitée à 55 000 Nis.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Les restrictions ne s&#8217;appliqueront pas aux paiements en espèces entre parents (sauf en matière de salaire).</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Obligation de garder la preuve de paiement.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Interdiction de donner un chèque sans ordre.</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Amende prévue pour le non respect de la loi: entre 15 et 30% du montant de l&#8217;infraction.</span></li>
</ol>
<hr />
<h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong>Quid du futur ?</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left; color: #000000; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Georgia,'Times New Roman','Bitstream Charter',Times,serif; font-size: 15.84px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">Nous rappelons que depuis 2020, le ministre des Finances peut réduire le montant à utiliser en espèces et par chèque de telle sorte que les restrictions susmentionnées seront de 6 000 NIS (au lieu de 11 000 NIS) et de 15 000 NIS (au lieu de 50 000 NIS, à l&#8217;exception des acheteurs de véhicules).</span></p>
<h2><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><strong>Nos conseils</strong></span></h2>
<p><span style="color: #000000;">Comme toute nouvelle loi, le fisc israélien risque d&#8217;être très intransigeant au respect des nouvelles dispositions. Il risque de &#8220;faire des exemples&#8221; pour ceux qui transgresseront la loi. (Afin de se faire de la publicité sur cette nouvelle réforme).</span></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><strong>Pour toutes questions sur l&#8217;application de cette loi, n&#8217;hésitez pas à nous consulter.</strong></span></p>
<hr />
<p><div class="caldera-grid" id="caldera_form_8" data-cf-ver="1.9.1" data-cf-form-id="CF5b83b4550fe52"><div id="caldera_notices_8" data-spinner="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/wp-admin/images/spinner.gif"></div><form data-instance="8" class="CF5b83b4550fe52 caldera_forms_form cfajax-trigger" method="POST" enctype="multipart/form-data" id="CF5b83b4550fe52_8" data-form-id="CF5b83b4550fe52" aria-label="Contact Formulaire" data-target="#caldera_notices_8" data-template="#cfajax_CF5b83b4550fe52-tmpl" data-cfajax="CF5b83b4550fe52" data-load-element="_parent" data-load-class="cf_processing" data-post-disable="0" data-action="cf_process_ajax_submit" data-request="https://nouveausite2020.cpa-dray.com/blog/cf-api/CF5b83b4550fe52" data-hiderows="true">
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<label>Adresse de messagerie</label><input type="text" name="email" value="" autocomplete="off">
</div><div id="CF5b83b4550fe52_8-row-1"  class="row  first_row"><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h2><U></p>
<p><font color="black">Obtenir un devis ou une consultation.</U></h2>
<p>Veuillez nous faire parvenir vos informations personnelles.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_8-row-2"  class="row "><div  class="col-sm-3  first_col"><div data-field-wrapper="fld_8768091" class="form-group" id="fld_8768091_8-wrap">
	<label id="fld_8768091Label" for="fld_8768091_8" class="control-label">Prénom <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
		<input   required type="text" data-field="fld_8768091" class=" form-control" id="fld_8768091_8" name="fld_8768091" value="" data-type="text" aria-required="true"   aria-labelledby="fld_8768091Label" >			</div>
</div>
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	<label id="fld_9970286Label" for="fld_9970286_8" class="control-label">Nom de famille <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
	<div class="">
		<input   required type="text" data-field="fld_9970286" class=" form-control" id="fld_9970286_8" name="fld_9970286" value="" data-type="text" aria-required="true"   aria-labelledby="fld_9970286Label" >			</div>
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</div><div  class="col-sm-5 "><div data-field-wrapper="fld_6009157" class="form-group" id="fld_6009157_8-wrap">
	<label id="fld_6009157Label" for="fld_6009157_8" class="control-label">Adresse Mail <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_5616696Label" for="fld_5616696_8" class="control-label">Téléphone <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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	<label id="fld_3452315Label" for="fld_3452315_8" class="control-label">Prendre Rendez-vous</label>
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</div></div><div id="CF5b83b4550fe52_8-row-3"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div class=""><h3><U></p>
<p><font color="black">Comment pouvons-nous vous aider ?</h3>
<p></U></p>
<p>Envoyez vos questions au cabinet d'experts comptables Dray & Dray.</p>
<hr>
<p></font></p>
</div></div></div><div id="CF5b83b4550fe52_8-row-4"  class="row "><div  class="col-sm-12  single"><div data-field-wrapper="fld_7683514" class="form-group" id="fld_7683514_8-wrap">
	<label id="fld_7683514Label" for="fld_7683514_8" class="control-label">Commentaires/questions <span aria-hidden="true" role="presentation" class="field_required" style="color:#ee0000;">*</span></label>
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		<textarea name="fld_7683514" value="" data-field="fld_7683514" class="form-control" id="fld_7683514_8" rows="7"  required="required"  aria-labelledby="fld_7683514Label" ></textarea>
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</p>
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